關于同事間友誼的文章
關于同事間友誼的文章
同事間是否存在友情?下面就是學習啦小編給大家整理的關于同事間友誼的文章，希望大家喜歡。
關于同事間友誼的文章：同事間的友情
國慶在即，考慮到部門內事務比較繁忙，單位領導把我原先做一休一的排班改成了做五休二，所以在上班的過程中，我的上班時間錯開原先那班同事了幾天，他們其中有幾個就給我發來信息：
1聽說你辭職了，是否有這事情?
2好多天沒有看到你了，是不是有什么事情?
3怎么回事情?好多天都沒有看到你上班，是不是辭職不干了?
。。。。。。
。。。。。。
這樣的信息發來了好多條，不是問我是否辭職就是問我是否調整到另外一個班去了?聽著我一起的同事給我反映的這些信息，心里覺得很受用的，沒有想到我在不經意之間換了個班次，就贏得了這么多同事的詢問和關心，真是感激得很。竊喜自己還挺有人緣的呢。
下午二點，我走進單位時候，很多原先班次里的同事都簇擁過來問究竟是怎么回事情，還有站在遠處的幾個同事朝我還招了招手，看著他們的詢問我微笑一一做答，在內心里卻不停的感激著他們關懷，都說世態炎涼，人心不古，現在看來在我身上是不可能的了。
關于同事間友誼的文章：同事間的友情
今天，一個同事找我來辦離職手續，一直比較欣賞她，而且能感覺到她對公司的那份眷戀，所以就跟她多聊了幾句。
她跟我談到了她的一個煩惱，也是一種情感上很難接受的煩惱。她自認為在公司的時候工作努力，認真負責，熱心的對待同事，而且把身邊的同事當朋友這樣相處，曾經同事間的這種感情讓她一直很感動，一直也是她眷戀這個地方的原因。但是當她離開公司以后，她發現原來友好的同事開始有意的疏遠她，而且以一種不理解的方式去面對她的離開，她一下子感覺到了孤獨，找不到了原來同事間的友誼。她跟我講，每次來公司的時候眼里都含著眼淚，對公司的眷戀還有對大家這種默然的悲痛。
當我聽到她真誠的給我講這些，我深深的感覺自己的很多失職，并沒有給身邊的同事去創造出一種健康的相處環境。因為在我看來，造成以上這種現象的原因首先是，當事人是否能坦然的面對自己的離開，不管自己是出于什么樣的理由，坦然的面對，更是在向其他人說明自己的真誠和坦蕩。另外就是，我們留下來的其他人，心里總是糾結著這種心結，因為之前走過一些同事曾經做出過傷害公司的事情，從公司的宣傳層面給了大家不太公正的引導，所以也是讓大家產生漠視離職同事友情的事情發生。這樣兩種情況的發生都跟我有關，所以今天我特別想去糾正。
邁進公司的大門開始，就開始了跟同事的相處，同事之間必定要相互幫助，而且還會給予精神上的調劑，算下來同事們在一起相處的時間占據了我們每天生活的一半。因為工作的需要，同事之間不可能培養出像同學那樣的友誼，但是完全應該培養出朋友一樣的友情的。不過有一點，當我們踏入企業的大門時，隨著我們性格的成熟我們每個人已經有了比較穩固的關系，朋友，家人，戀人等等。它并不像我們當時踏入校門時，我們需要的是尋找朋友，陌生的環境中我們需要情感上的慰藉?，F在，我自己也是這樣，有生活上的問題會找家人，有情感上的問題會找原來的朋友，自己并沒有在同事身上賦予感情的寄托，只是有工作上的往來。我想，有我這種做法的絕不是少數，所以，我們很多人都錯過了培養同事間友情的機遇。但是我想，這些可能都是客觀存在的，卻不是絕對的。尤其并不是所有人都跟自己一樣，選擇了一個熟悉的城市，身邊有朋友同學和家人。有很多的同事是遠離這些關系，獨身一人開始自己的奮斗。所以，她可能也容易找到跟她相似的同事，產生一樣很牢固的友誼。其實，現在看看所在的公司，這樣的人不是少數，渴望友情的人不在少數。但是就是有很多像我這種情況的人認識不到，忽略了對身邊同事情感上的關心和投入。
付出一點給對方，同樣換得對方給你的友誼，多么美好的一件事情。同事之間固然有很多利益上的沖突，但是也有很多醞釀友情的條件呢，想想，每天這些朝夕相處的人會成為自己的好朋友，相互分享愛心，相互給予關愛，如果真的能夠是這樣，還有什么能讓自己不快樂的呢!
關于同事間友誼的文章：同事間的友情
荷有來自五湖四海的同事(相比之下湖南湖北到這里打工的要多一些)。他們中有很少的一部分是一邊在外打工一邊還在家保著自己的工作的(不如荷的朋友紅)，深圳的工資水平相對來說還是瞞高的，他們掙錢累了就回去修整一段時間然后再重出江湖。
私立學校比較喜歡男女雙方都是教師的雙職工家庭，這樣他們在學校就會相對穩定一些(不至于呆幾個月就另謀職業)。對教師而言也是好事，畢竟一家人是在一起的，很多這樣的老師都已經把學校當成了自己的家了?，F在深圳的調動政策開始放寬，很多人會考慮先辦理好調動手續，然后會在深圳買房子，漸漸成為深圳的一分子。(荷的朋友麻現在就是這樣的)。
還有一部分教師是男的在外打工掙錢養家，老婆在內地持家帶孩子，隨時等候丈夫的歸來，他們想用打工掙的錢在家過舒服日子。這一部分人就過得很節儉了，他們總是在發下工資的時候留下很少的一點(學校一般都會包吃包住)，其余的都寄回家中。男老師的花銷一般除了買生活必需品外，偶爾大家會在一起喝喝酒，抽點煙，這些光是他們的獎金就應該足夠了。
剩下一部分除了向往深圳的生活的年輕人外就是準備到深圳療傷的人了。
羽是那種出外掙錢的人。他是跟荷同一年來深圳的(荷、巧、羽三個人的關系一直很好)，他本來在家過著不錯的日子，在朋友的鼓動下想出來感受一下外面的世界到底有多么的精彩，這一感受就讓他再沒有了回去的打算，就在前年，他說單位下了最后通諜：在外人員如果還不回去，他們在家里的工作就都沒有保障了。羽出來幾年，感覺自己學到了很多，他已經不適應家鄉的落后與貧苦了，于是，終于放棄了那份工作，打算在深圳一直干下去了。
羽給荷的第一印象就是誠實本分、辦事認真、樂于助人。象荷這樣獨自帶著孩子在外打拼的現象實在很少，因此，他很是感慨，時常對荷說：“你帶著孩子不容易，有什么需要幫忙的就說一聲。”因為這個，他給荷留下了很好的印象。
俗話說得好：在家靠親人，出門靠朋友。大家都是出門在外，相互間有個關照總是好的。荷還好，在那里有幾個好朋友，都會互相關照。但是有些事情男人做起來總會比女人做起來好的多。比如家里的保險絲被燒壞了，門不小心被反鎖了(要找人翻窗進去才能打開)，比較重的東西自己拿不了了……這個時候，往往都是羽來幫助荷的，他會毫不費勁的幫荷把事情處理的好好的。看到荷的兒子，他總是會想起自己的女兒，于是他會今天給丑兒買點小橡皮，明天給丑兒買個小玩具，兒子在校園里看到羽也會高興的牽著他的手“叔叔叔叔”地喊個不停。羽教韓國班時，常常會把那些學生送給他的韓國食品拿給丑兒，會餐時有什么好吃的他也總是會想著帶給荷，就是在這種交往中荷漸漸的對他有了信任，碰到一些自己跟巧都沒有辦法處理的事情，她們就會想到羽。在荷面臨無法解決的困惑時，羽常常會以一個男人的心態來告訴荷應該怎樣堅強勇敢的面對。
荷慶幸自己在外的幾年時間里認識了那么多好心的朋友。在荷離開的那段日子了，荷能夠想象羽是怎樣頂著烈日抽出時間一趟又一趟跑到社保局幫荷辦理有關手續的。
荷忘不了她的那些好同事，她忘不了巧是怎樣連飯都不吃地一針一線幫她縫制包裹的，忘不了靈是怎樣騎著自行車帶著荷在諾大的校園里辦理離校手續的，更忘不了羽是怎樣利用周末帶著丑兒去大海邊沖浪帶給丑兒無窮樂趣的，還有王、華、梅、風、存、雄……他們的身影總是在荷的眼前揮之不去，讓荷充滿感激。
寫了那么多，很多人都會想到在外打拼者的苦和累，其實在那里也有很多單純的情誼會讓人留戀不已。他們也不是向機器一樣每天轉個不停，他們在周末也會找機會大家在一起輕松的聚餐，唱歌。他們的生活只能說是相對簡單一些，但決不空虛。
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