快樂工作勵志文章
快樂工作勵志文章
與其不斷的埋怨自己的工作，還不如以自己最好的狀態面對這份工作。一塊了的自己去面對這工作，你也許可以發現其中的樂趣。下面是學習啦小編為你整理的關于快樂工作勵志文章，希望對你有用!
關于快樂工作勵志文章1:快樂工作
作者：269995804
對與我們大多數人來說。人的一生，除了吃飯睡覺以外，最主要就是工作啦!工作了，首先就能滿足我們人的最基本的需求，但工作也可以提高我們物質生活水平，其次，從較高層次來說，在工作中能體現出自身的價值，也可以創造出令人驕傲的成績。
雖然我們人的一生離不開工作，可是，我們往往是從找工作到有工作，有工作在找工作，為什么我們有了工作卻又抱怨工作呢?難道我們工作就僅僅為了謀取一些薪水。假如我們不適合這份工作，何不嘗試換個工作態度想一想呢。
快樂工作的關鍵，而是你喜歡這份工作和熱愛這份工作。雖然我們從一份簡單的工作中感受到它的簡單處，但是那樣就會感受到工作后的快樂。即使我們在普通的工作崗位上，你也會盡自己最大努力把它做到更好，更完美!雖然我們每天每天都做同樣的一件事，但是感覺挺枯燥乏味的。如果我們換一個角度去想，就會發現工作中很多有趣的事情，也可以學習到很多知識。等我們日積月累大量的經驗時，就可以提高自身的素質。而且工作中要調節好自己的情緒，始終以積極的心態去工作，把工作當作享受，不當作負擔。即使是艱苦、困難的工作，也把它當作磨練，當作人生必經的道路，去勇敢地面對。試想，一件你認為做不到的或是可能做不好的工作，通過自己的努力完成了，你定會感受到工作的快樂。如果我們每一人用積極得心態去完成某一件事時，就會從中感受它的快樂。
快樂是一種人生態度，更是人生的終級目標，最后愿所有的人都能快樂的工作。
關于快樂工作勵志文章2:快樂的工作
作者：贠妍
工作是一個包涵了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，尤其是遇到問題和困難時，他們有的只是逃避、指責和抱怨，并成天想著找任何借口逃避工作。
工作首先是一個態度問題，是一種發自肺腑的愿望，一種對工作的熱愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞和快樂，達到精神與物質的雙重享受。
我們應該清楚的認識到，那些每天早出晚歸的人不一定是認真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準時出現在辦公室的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，每天的工作可能是一個形式，一種負擔、一種逃避，他們并沒有做到工作所要求的那么多、那么好。對每一個企業和老板而言，他們需要的決不是那種僅僅遵守紀律、循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發工作的員工，更多的是需要充滿活力和創造力，開拓思維，不斷創新，和公司一同成長的伙伴。
工作不是一個關于干什么事和得什么報酬的問題，而是一個關于生命的問題。工作就是自動自發，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注于什么，并在那個方面付出精力。從這個本質的方面說，工作不是我們謀生的工具，而是我們用生命去點亮夢想的途徑!
成功取決于態度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準備把握機會，展現超乎他人要求的工作表現，以及擁有為了完成任務，必要時不惜打破常規的智慧和判斷力。那些成就大業之人和凡事得過且過之人的最根本區別是他們清楚的知道自己工作的意義和責任，并永遠保持一種積極樂觀的工作態度，為自己的行為負責!
明白了這個道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負擔，既使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當我們發現并認真的做好每一件事情——哪怕并不是份內的事的時候，也就意味著我們有了超越他人的機會。因為在自動自發地工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責任、想象和創造力。這時，借口就會變的多么蒼白無力，而沒有任何的市場。讓我們共同努力和學習，一起打造豐富多彩的職業里程。
關于快樂工作勵志文章3:超越自我 快樂工作
作者：紅色高跟鞋7
自從2009年來到中交一公局之后，使我真正的從某些方面體驗到了超越自我的感覺是多么的幸福，我不用用格言來詮釋超越自快樂工作的感受，從生活中的點滴來體驗我覺得那才是我們所需要的。
2010年的12月份原來的行政主任張俊麗調走，把這個重任交給我的時候，我可以用夜不能寐來形容。自從參加工作，我都是所謂的小小員工，只不過做好自己的本質工作，從來沒挑過這么重的膽子，我去找過經理，把我的想法和經理談過，第一文化水平有限，那時的中專文憑相當于現在的小學水平;第二我的性格屬于內向型的，不善言語。但是在經理的勸導下“只要你盡力就行”，我抱著試試的態度盡心盡力做好本職工作。最讓我頭疼的是“海橋”報，從開始約稿、審核、到報紙出版我真的是絞盡腦汁，不懂得地方和領導交談，為了一個稿件的真實數據和技術員核對，但等到報紙出版的那一刻我心里是多么的激動，就像一個懷胎十月的母親看著自己的孩子呱呱落地的感覺，我想我超越了自己，是我從中體驗到了工作的快樂。
2011年年終總結，經理讓我們以PPT的形式來匯報，首先發言的是我，因為從來沒在這么多的領導面前發過言，我緊張的心臟都要跳出來了，不知道自己是怎么讀完的，完全不能說是以匯報的形式來講，緊張的時候山東的土話都出來了，自己匯報完畢感覺會議室的氣氛都很緊張，自己心里又在打退堂鼓，自己真的不適合這個位置，正好領導點評說食堂管理有點問題，我心里的那個委屈，想想自己一年的付出難道就這樣被領導否認了嗎?會后我去找經理，眼淚都要掉下來了，領導安慰我說：“雖然我在批評你們，我是想你們走出門去能夠自食其力，但是別人批評你們我心里不舒服，我就像一只老母雞護著小雞一樣不讓你們有一丁點兒的傷害，”這話語多么溫馨，我們有這樣的領導，如果再不盡其所能，真的是對不起他，更對不起自己的工作。
2012年6月接到業主的通知，廈漳大橋南汊主橋在我們標段舉行合龍儀式，真的是亞歷山大，找黨辦領導商量，和業主協商合龍內容，找廣告公司策劃，準備領導的發言稿，合龍儀式的后勤工作，一周內我都是晚上硬著頭皮喝一杯紅酒，這樣可以晚上好好的睡覺，為了明天的工作而準備。等到6。27日合龍儀式勝利完成的那一刻，我都像是在做夢，別人能做到的我也能做到，這時候用超越自我來形容一點都不過分，其實超越和快樂是共存的。
回頭想想我來到中交這個大家庭已經是第四個年頭了，每當看到整潔干凈的項目部，就會想到門衛的師傅辛勤勞動的背影;每當看到職工們興高采烈的領取自己的勞保用品，就覺得自己精挑細選能換來職工的好心情是值得的;每當看到職工們在食堂吃的津津有味，就會想到食堂的師傅在悶熱的廚房里忙碌的身影;雖然我們不會成為聚光燈的焦點，但是我們耕耘在平凡的工作崗位上，卻散發的芬芳氤氳在我們周圍。中交的企業文化時刻在激勵我前進，我已經是四十多歲的人了，能在工作中找到自己的快樂，真的是一種享受，我熱愛自己的工作，來到地鐵項目已經5個月了，在書記的指導下，又更進一步學到了房屋裝修，預算、食堂管理等多方面的知識，做到更細心、細致、不但的提升自己，超越自己。