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        職場語錄微頻道

        時間: 邱惠844 分享

          要想在職場上混的成功,我想你需要下面的語錄。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的職場語錄微頻道和職場正能量語錄,希望你喜歡。

          職場語錄微頻道精選

          1) 上司是可以左右你職場命運的關(guān)鍵人物,他們是有權(quán)力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

          2) 人生無常,今天你整垮的人,明天他還會回來,如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂,那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸,讓你悔不當(dāng)初。

          3) 真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時占盡便宜。

          4) 今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛偽型上司手下可以潛伏,可換到事業(yè)型上司的手下,潛伏幾天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。

          5) 有限度的受欺負,有節(jié)制的抵抗。抵抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經(jīng)驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。

          6) 老板對你說的每一句話,每一個道理都不是白說的,他們時間寶貴,任何字背后都是有利益推動。

          7) 老板說“吃虧是福”,那就是要你吃虧替他干活,損害你的利益,因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的,他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。

          8) 老板說“團隊精神”,那就是要你們團結(jié)一心不計報酬地為他拼命,老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

          9) 我們經(jīng)常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念,并沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。

          10) 老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。

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          1) 老板是一種無利不起早的生物,如果對自己沒好處,他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上,所以,只要老板準(zhǔn)備對你開口說話,就要在心里做好準(zhǔn)備,他們又要開始忽悠你,剝削你。

          2) 教導(dǎo)給普通人的是儒家的“道德”,讓他們遵循道德法則而行,所以好人接受壞人的管理,懂道德的人被不用道德的人管理,這是在中國綿延千年的秘密。

          3) 即使是古代的政治領(lǐng)袖,甚至是一國皇帝,也必須要裝出善良無私的面目,這樣才可以忽悠住更多單純的人。

          4) 要一個男人既成功又脾氣好,還要遵紀(jì)守法有道德心,更要對老婆好沒小三,這種概率有多少?大概和中彩票差不多吧。

          5) 不愛江山愛美人的男人總歸是有的,但首先他得有江山啊,所有做夢的女孩請注意,白馬王子吸引人之處不在白馬,而在王子的身份。

          6) 《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房,住不上房;《潛伏在辦公室》能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎(chǔ)都因為別人的失敗,可謂一將功成萬骨枯。

          7) 做事做得好,干活干到老。

          8) 錢鐘書說,二十歲不憤青是沒血性,四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性,長大后又沒腦子,都白活了。

          9) 為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血,而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。

          10) 其實事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題,以電影為例,馮小剛是只做***不立牌坊,很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊,結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕,推倒從前的牌坊,專心做***,最后成就一代大師。

          11) 過勞死——你努力工作,撒手而去,錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神

          12) 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的,至少九成人都是倒在這一步的,這九成人因為這步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員。

          13) 往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

          14) 也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。

          15) 偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。

          16) 站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

          17) 這個世界上有很多人,但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負責(zé)被奴隸。

          18) 對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。

          19) 真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯干”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

          20) 沒有不合理的職場,只有不合理的心態(tài)。

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          1) 含淚播種的人一定能含笑收獲。

          2) 懦弱的人只會裹足不前,莽撞的人只能引為燒身,只有真正勇敢的人才能所向披靡。

          3) 勤奮是你生命的密碼,能譯出你一部壯麗的史詩。

          4) 讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!

          5) 人生多一份挫折,就多一份人生的感悟;人生多一次跌打,就多一條抗?fàn)幍慕?jīng)驗。

          6) 人生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。

          7) 任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開始的。

          8) 如果懼怕前面跌宕的山巖,生命就永遠只能是死水一潭。

          9) 生活不會否定任何人,就怕自己否定生活。

          10) 生活一直都是美好的,雖然有辛苦的奔波,有人情的淡漠,也有偶爾的碰壁和受挫,有許許多多的痛和不幸,然而,這些都不能掩飾了生活的美好,生活中總有許多值得我們追求和向往的東西。

          11) 生活中,我們每天都在嘗試嘗試中,我們走向成功品味失敗,走過心靈的陰雨晴空運動員們,不要放棄嘗試無論失敗與否重要的是你勇于參與的精神,付出的背后是勝利無論是否成功,我們永遠贊美你,你們永遠是我們的驕傲。

          12) 失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。

          13) 梯子的梯階從來不是用來擱腳的,它只是讓人們的腳放上一段時間,以便讓別一只腳能夠再往上登。

          14) 停止拜訪就是停止呼吸,停止增員就是消滅生機。

          15) 我們這個世界,從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。

          16) 一步主動,步步主動,步步領(lǐng)先,享受光榮;一步被動,步步被動,步步落伍,煎熬受窮。

          17) 一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人,永遠不必為自己的前途擔(dān)心。

          18) 一個人最大的敵人是自己,沒有完不成的任務(wù),只有失去信心的自己。

          19) 其實人獸的區(qū)別很明顯,你是人,老板是動物,上司介于兩者之間。

          20) 再長的路,一步步也能走完,再短的路,不邁開雙腳也無法到達。

          21) 欲望以提升熱忱,毅力以磨平高山。

          22) 勇士搏出驚濤駭流而不沉淪,懦夫在風(fēng)平浪靜也會溺水。

          23) 一個人最大的破產(chǎn)是絕望,最大的資產(chǎn)是希望。

          24) “不可能”只存在於蠢人的字典里。

          25) 抱最大的希望,為最大的努力,做最壞的打算。

          26) 不為掌聲的詮釋,不為刻意的征服,只有辛勤的汗水化作追求的腳步,心中堅定的信念,腳下沉穩(wěn)的步伐,你用行動訴說著一個不變的真理,沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山,希望在終點向你招手,努力吧用你堅韌不拔的毅志,去迎接終點的鮮花與掌聲,相信成功屬于你。

          27) 當(dāng)一個人真正覺悟的一刻,他放棄追尋外在世界的財富,而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財富。

          28) 對于攀登者來說,失掉往昔的足跡并不可惜,迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。

          29) 奮斗者在汗水匯集的江河里,將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

          30) 自省和換位思考,是你職場交際的秘訣。

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