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        爆破技術人員再培訓心得體會范文

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        爆破技術人員再培訓心得體會范文

          爆破技術員的日常工作是需要高度注意安全的,為了確保爆破技術人員的工作安全,需要對他們進行培訓。下面學習啦小編給大家分享的爆破技術人員再培訓的心得體會范文,希望能幫到你!

          爆破人員再培訓心得體會篇1

          一、法規至大,規程至嚴,安全至上,業務至重

          1、作為國家特殊管制之行業,相關法律、法規,所有從業人員必須掌握。在國家法律、政策、法規的約束和指導下,企業才能夠健康生存、有序發展。懂法、尊法、守法,是企業存在的基礎,是員工立業的根本。

          2、作為危險品行業,一切作業工作必須遵循既定規程。作業規程是企業日常工作的強制性綱領、規范性要求,對企業各項管理流程、管理細節及人員觀念、心態、作風、行動力都進行了詳盡的規范約束。尊,則康健;違,則引生命安全、財產損失之禍。

          3、安全工作,是企業正常運轉的基本保證。安全事故,不論大小,都將給企業和員工帶來身體、精神和物質等方面的影響。安全工作也是一項需要長期堅持、持之以恒、任何時候都不能絲毫懈怠、不能掉以輕心、不能憑經驗、憑感覺、存僥幸心理的頭等大事,堅決不能因為馬虎大意、因為僥幸走捷徑、因為技術違規等原因喪失安全生產意識,豈不知,命已失,何事之?因此,長期的安全培訓、嚴謹的安全作業、嚴格的安全管控,是企業正常運轉中安全工作的核心。

          4、業務實踐,是企業成長的根本。企業的資質、水平,是與業務實踐密不可分的。沒有實踐的資質只是紙老虎,未經歷練的水平終究泡沫易碎。企業要追求進步、獲得成長,只有依靠大量的業務實踐磨煉。一切管理的前提都是業務。業務是企業生存之本,是管理之源。

          二、工作計劃

          1、業務培訓。不論在何分公司,業務培訓都將成為我們長期堅持之工作。國家法律在修訂、產品技術在更新、作業規程在改變、競爭環境在演變,員工觀念、心態、方式、方法也需隨之而變。不變,則落后;變,則通達。我們的團隊,必須業務知識熟練、法律法規明了、交際逢源、競爭有力。

          2、安全教育。安全事故猛于虎,萬般緣由皆人為。安全教育,將成為我司之例行制度。通過培訓、灌輸、安全檢查、案例解剖、集體討論、自查自糾、制度考核等方式,強化團隊安全意識,促進公司安全生產。

          3、業務拓展。前端業務拓展,既創收而造福職工,又促進公司管理之成熟,可謂榮譽之任。來年,我將引導團隊四方搜集信息、廣洽合作,先占領普通石場開采、礦山開采市場,再往露天煤礦、土石方、水利、橋梁、公路、爆破拆除等業務領域探索開拓,同時不忘加強與同行競爭對手之合作,爭取工程評估、監理之收益。通過積極引導、績效激勵、營銷培訓、幫扶傳教等舉措,開創全民業務、全民創收之奮進文化。

          4、強化政府職能部門關系。20xx年,將親自拜訪所屬分公司地方政府職能人員,逐一交流,建立和諧政企關系,將政府職能人脈資源控制在手,確保當地公司開證、攬業務等工作暢通有序。

          5、探索分公司有效管理方法。為避免管理內耗,阻礙發展,我將不斷嘗試摸索在確保與總部“制度一致、目標一致、行動一致”框架下的分公司管理制度、管理方法與企業文化的創建與完善。

          爆破技術再培訓心得體會篇2

          20xx年至今,本人一直擔任xx技術員。在上級領導的指導下以及相關科室的幫助下,認真履行工作職責,帶領大家學習工藝和設備,積極參與生產線的設備調試。現將工作情況匯報如下:

          1、積極主動學習,堅定信念,愛崗敬業

          作為一名基層工作者必須要有堅定的信念,飽滿的工作熱情,強烈的事業心和責任感,這是愛崗敬業的前提條件。在日常工作中需要高標準嚴要求,積極主動學習新的知識,并學以致用。

          在剛開始的培訓中迅速吸收新的知識,充分了解生產線的基本概況。工欲善其事,必先利其器。設備是企業物質系統的重要構成,是企業進行產品生產的重要物質技術保證,其在現代化的大生產中的作用日益突出,不僅關系到生產任務的順利完成,還關系到產品質量和安全生產,設備的維修和管理更為重要。所以對設備的學習和掌握是很有必要的。接觸到設備以后,認真研究設備,了解設備性能,并結合工藝要求調試設備。在設備調試的過程中學到了很多以前從未接觸過的知識,掌握了設備的一些維修和保養的技巧,可以及時解決生產過程中設備的一般性問題。積極和設備廠家技術人員溝通,學習自動控制方面相關知識,了解生產線的控制系統,確保連鎖報警裝置可靠。在工作中會碰到自己不懂或者自己不能解決的迷惑,也會出現自己不知道該怎樣去學習理解一個問題,此時需要請教師傅和專家,需要自己積極主動去學習。面對上百套設備,為確保萬無一失,不僅學習設備管理、維修知識,更重要的是針對現有設備,掌握每臺設備的結構、工作原理、常見故障及處理方法。我們經常開展經驗交流活動,大家就自己在設備調試過程遇到的問題展開討論,總結經驗,互相學習,共同提高。

          2、不懼困難,認真負責,完成各項工作任務

          面對新的生產線,新的知識,我深感肩上責任之重大,任務之艱巨,但我時常鼓勵自己,不要被困難嚇倒,要克服困難,做出成績。

          由于工作所涉及項目多且繁瑣,因此管理和學習起來需要有明確的目標和方向。在工作當中結合自己的專業知識,多看多做多問,慢慢在實踐中強化并達到精益求精。監控軟件以及自動控制系統需要依靠自己平常工作中的認識以及在實際中的接觸,結合自身的親身實踐以及設備廠家技術人員的講解,慢慢的得到了提升。由于項目眾多,合理安排自己的工作尤為重要。每天該做些什么,什么時候完成,對于一天下來有什么收獲或者完成了什么,下一天的任務是什么,該如何靈活安排,這都需要一個統籌的計劃。

          在學習管理方面,首先是該管理哪些事,我認為這需要按照工作的進度,根據實際的情況,去做最要優先解決的工作,這方面我也遇到過自己不能解決的問題,最好的方法是及時向上級匯報具體情況,聽取意見。這樣,自己也算得上是一次成長。

          3、正視缺點,找出差距,努力克服自身不足

          實習期間,雖然較好的履行了職責,但按照公司要求,我深感還存在差距和不足,還有不少的問題亟待解決,需要在今后的工作中努力克服和改進。

          一是工作方面還不夠大膽,制度執行方面還不夠嚴格,在以后的工作中注重制度管人,行動感人,促使自己的工作水平有更大的提高。二是在奉獻敬業上還要加強,在以后的工作中我會克服心浮氣躁,做到愛崗敬業,保持一顆平常心,一顆謙虛心,一顆感恩心,發揚長處,改進不足,爭取更大的成績。

          接下來的工作中我會加強自身專業知識學習,使自己的專業素質得到提高,在今后的工作中更加明確自己的技術崗位及管理意識。確保工作按照安全、質量、技術、國家有關規范能順利的進行,力爭為公司的發展貢獻自己一份微薄的力量!

          爆破技術再培訓心得體會篇3

          從八月二十七日開始,根據皖煤集團選煤處的安排,我有幸參加了選煤專業知識培訓班。能成為選煤專業首批培訓員工的一份子,我感到十分的榮幸,同時感謝產銷部領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。

          這次培訓是局領導提出了精煤戰略之后舉行的首次培訓班,彰顯了局領導對選煤專業的重視和對選煤人員的關懷。這次培訓是在xx煤礦培訓中心舉行的,除了學習選煤的專業知識外,培訓中心還帶領我們學習了企業文化,實行的是半軍事化管理。下面是我學習時的一些心得。

          學習工作化,工作學習化。

          英國大哲學家培根有句名言說的好:知識就是力量。強調了知識的重要性,尤其是領域內專業知識的重要性。據說有個日本人站在天安門城樓上,看到長安街上川流不息的日系車,感嘆的說::來到了北京就好像又到了東京。沒有知識就相當于落后,落后必然挨打。事實證明知識的匱乏會影響和制約企業的快速發展,在工作上掌握不了主動權,在工作上固步自封裹足不前。知識來自于學習,現場是最好的老師。理論知識聯系生產實際,互相論證。要懂得駕馭知識,用知識解決生產上的問題。現代社會發展迅速,各行業的技術更新日新月異。半畝方塘一鑒開,天方云淡共徘徊。問君哪有清如許?為有源頭活水來!光有了知識是不夠的,還要不斷地通過交流培訓來提高。這樣,專業基礎知識扎實了,視野開闊了,才能不斷創新,企業才能永葆青春活力,站在行業的前列。

          找準自己的位置.

          不在位,不謀其政。每個人在工作中都扮演著不同的角色,怎樣才能找準自己的位置呢?正確認識自我并非一件容易的事,人和人之間的能力差異是客觀存在的,正是由于這種差異的存在,才有了杰出和平凡之分。只有正確認識自我,分析自我,了解自己的優勢和劣勢,才能更好的發掘自我潛能,才能找到最適合自己的位置。就我們產銷部來說,沒有不想干好自己工作的,為什么有的人有時候工作消極被動呢?這需要挖掘深層次的東西,思想端正了,找準自己的位置,做自己力所能及的事,工作起來自然得心應手。什么是人才?勝任崗位就是人才。我們的價值在哪里?人的價值在于他的使用價值。就我們操作工而言,我們的價值就在于我們的操作價值,把車開好了,把設配看好了,我們的價值就體現出來了。

          品德決定前途,素質決定命運,態度決定一切。

          在日常的工作中,有的人會出一些成績,有的人會犯一些錯誤。出了成績要用平常心對待,要知道沒有大家的支持和幫助一個人是很難有作為的。有些人在工作中犯了錯,不是馬上去認錯和承擔責任,而是想辦法去辯解推諉,把責任推給別人,更有甚者把責任推給自己的上司。英國大都會總裁謝巴爾德在任時有一句名言:要么奉獻,要么滾蛋。每個人都有著不可推卸的責任,每個位置都有著不可推卸的責任。虛心接受成績是一種美德,勇于承認錯誤和承擔責任更是一種美德。最近比較關注黃光裕和曉陳國美股權之爭的新聞,。黃光裕于危難之間把國美托付于陳曉,陳曉作為一個大股東指認的管理者,不去按照大股東的意愿經營國美,而是落井下石背叛大股東。從網友的留言就可以看出來,背叛不會有好下場,忠誠更是一種美德,是放之四海而皆準的規則。

          千里之行,始于足下。這次培訓就像是生活、工作道路上的一個驛站,給我補充能量,增強信心。回到祁東的這幾天,我也在回味這幾天學到的東西,感覺到自己要學習的東西還很多,要走的路還很長,必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足,做好準備迎接更高的挑戰,我會虛心向領導、同事請教,盡最大的努力把技能和業務學的更扎實。


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