為什么要寫工作日志
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我們需要了解為什么很多企業都要求員工寫工作日志?
不外乎三個原因：
第一：檢查員工工作飽和度。
“不能浪費掉員工的一分一秒，這都是老子用錢買來的”。——這句話引自筆者做調研時某私企老板，雖然話很糙，但能反應很多企業老板的心聲!在他們的心里：公司付錢購買的就是員工那8小時的工作時間，保證員工在8小時內的高效工作，就是節省企業成本。加班還得付加班費不是……
第二：實際工作路徑與計劃的對比。
“我不關心員工每天干什么，我只在乎員工是否在規定的時間內完成了計劃好必須要完成的任務”。——這句話引自某上市公司老板。他們公司不要求寫工作日志，但要求寫周計劃和周總結，并且要在每周周例會上溝通交流工作進展。
第三：持續改善和提高員工的素質
很多有作為的領導要求員工寫工作日志，目的是為了暴露問題、發現問題，對員工的工作態度和能力進行評估指導，促進其職業素養的提升!
以上是企業要求員工寫工作日志的三個代表性的出發點。
其次，我們來回顧下當前企業是怎么執行這些制度的，員工不喜歡寫日志的根本原因是什么?