零售業(yè)的新人人怎么提高工作能力

零售業(yè)的新人人怎么提高工作能力

　　導語：零售業(yè)是指通過買賣形式將工農業(yè)生產者生產的產品直接售給居民作為生活消費用或售給社會集團供公共消費用的商品銷售行業(yè)。那么零售業(yè)的職場新人如何提高工作能力呢?

　　1，心理準備，接下來的1~3~一輩子你將會碰到以下困擾

　　社會地位低,“聽說XX找不到工作到超市上班去了”.

　　薪水低：畢業(yè)十年內可能都是同齡人薪水的后40%段位.

　　同事下屬學歷低、抽象思維較差：本科算高學歷，這個基本是一輩子的。又，如果你在非跨國公司，英語完全沒用。

　　辦公環(huán)境差:零售行業(yè)一輩子你都坐不進5A寫字樓，最多是4A吧，更有可能是公司自己造的。

　　競爭門檻低，毛利低。公司很容易做強做大做死，不容易賺錢。

　　不易跳槽：零售企業(yè)的企業(yè)文化企業(yè)個性都非常強，每個公司有自己一套東西，思維模式方法論都有較大差異。

　　也就是說，這是個靠實力經驗還有工作時間、經營成果硬拼的行業(yè)。

　　2，技能準備

　　用用excel吧，學到宏就可以不學了。如果你對數(shù)據(jù)有興趣可以接著學下spss。

　　然后是ppt：零售業(yè)是一個實踐知識極高的行業(yè)，有可能每周要做報告做actionplan互相分享，(個人覺得你天天做自然就會了，不用刻意學，我個人覺得到做得出自己的母版就可以，邏輯思考比軟件技能重要的多)。

　　執(zhí)行力：執(zhí)行力執(zhí)行力還是執(zhí)行力，執(zhí)行力是零售業(yè)的法寶，完成比完美重要的多。

　　極度樂觀的情緒：平時你看見鞋店門口做游戲跳舞的導購不是偶然。

　　領導力/管理力：這個有一定先天性格因素，不是說學就學這么簡單。因為零售行業(yè)從業(yè)門檻較低，大學畢業(yè)很容易做管理人員，但是不一定會教育你怎么做個好管理者。