創業比就業更講究出身

創業比就業更講究出身

　　導語：一些畢業生滋生出了創業的想法。既然找不到工作，干嘛不自己創業，且不用受氣，這多么舒服。創業沒你想象的那么簡單，沒經歷創業就更見困難。

　　故事：

　　兩個月前見過一個項目，五個90后的北京土著的大學生，學校還算是名校。拿來BP一看做的相當華麗，可以說比我見過的絕大多數創業者的BP做的都美，但是吧……他們打算搞校園社交。

　　創始團隊五個人都沒有產品經驗，也沒有在任何團隊里學習或實習過。然后五個人給自己的定位都是產品經理，我簡直驚呆了。聊得過程中隨便問了幾個問題，五個人就開始各說各的了：幾乎我每提出一個問題，他們就把自己的產品形態變化了一下，但是大體上就是照著現有的各類社交產品拼拼湊湊，然后還感覺自己什么都試用過優越感特別強。

　　等到聊完這個項目的時候，他們帶來的那份PPT已經不能用了，因為和我聊完之后他們產品已經從山寨一個啪啪變成了山寨一個人人+啪啪+秘密+大街+閑魚。

　　后來，實在沒辦法，我就問：你們說的這么多天花亂墜的功能，打算誰開發?

　　他們這才面面相覷了一下之后對我說：“您看，我這不是打算來融資了么?”

　　我TM想知道哪個SB程序員想進一個有5個BOSS自己還沒股權的公司，拿薪水。

　　好多人和我提到馬云，馬化騰，這不都是白手起家么?孩子，中國有14億人，出了1個馬化騰、1個李彥宏、1個馬云。要知道福利彩票一年都有上百個大獎得主啊!

　　白手起家就是夢，創業比就業更講究出身

　　這是所有鼓吹大學生創業的人都不曾提到一點，但是也是所有和創業投資相關的人都公認的事實。當然，這里的出身并不只是說你的家庭門第背景。

　　在天使階段，投資人評判項目基本不看項目本身，這是幾乎所有創業者乃至很多非學生創業者的一個誤區。

　　因為在天使階段上，大多數的產品本身還沒有成型，一個技術出身的人和一個非技術出身的人在原形上可能差不了多少。如果創始人本身在其它方面靠譜，那么投資人會認為這個團隊在趕超一個技術靠譜但其它(比如溝通、推廣、策劃)方面平平的創始人的時候，就差一個程序員。

　　而所有所謂“絕妙的點子”、“前無古人后無來者的創意”、“我們有先發優勢”這些個東西，都擋不住投資人一句“哦，那BAT抄你怎么辦?”

　　那么，在投資人眼里什么算是優秀的團隊呢?

　　名人明星創業是特等，BAT出走的團隊乃一流，其它知名科技公司出走的是二流，海龜學生黨是三流。本科畢業沒工作經驗，沒實際技術的?呵呵，也就只能占個90后團隊有爆點了。

　　你說你有好技術，人家有好人脈啊;你說你有好體驗，人家有好渠道啊;你說你有種子用戶，騰訊分分鐘群發個廣告用戶超你幾百倍。