職場人需要看哪類書？

職場人需要看哪類書？

　　導語：職場人究竟應該如何根據自己的職業發展需求來選擇和閱讀職場類書籍?要技術不要雞湯，哪類職場書籍值得讀?

　　勵志型、成功學類書籍：效果有限，慎重選擇

　　這類書可能是一碗心靈雞湯，也可能是一劑強效雞血;可能是成功學，也可能是厚黑學，所以指望以此作為自己的職場范本，想著靠“30招”或“9堂課”就成為人生贏家，或者復制誰誰誰的成功，這本來就不是一種健康的閱讀態度。

　　勵志本身沒有錯，但任何一個人追隨名人的步驟都是無法成功的。大家看名人故事好像很振奮人心，但其實你沒有看到他背后的東西，而這些通常是不會寫在書里的。

　　而且由于勵志型書籍的快速消費特性，往往一段時間內的熱點會很快成為過去，沒有積累價值。所以在閱讀這類書籍時，一定要慎重選擇，不要盲目跟從，不要以為很輕松就可以“一切皆有可能”。

　　不過，市場有這樣的需求就像汽車需要加油，年輕人可能也需要“有人能幫他度過特別艱難的時光”。現在的年輕人在過度關注的環境中成長，需要有人推一把或是給一巴掌，勵志書就是扮演這樣的角色，但公司人不要對所謂的正能量過度汲取。

　　技能型書籍：比較實用，相對靠譜

　　技能類書籍針對的人群和范圍非常廣泛，內容涉及溝通能力、語言能力、計算機能力、時間管理等，通常適用于各個行業。

　　這類書的作者一般是在某個專業領域比較強，教育背景和職業背景優異，有些可能還在做職場培訓。很多在職場上需要的基本能力，如果能用生動的方式表達出來，的確能讓讀者在輕松的狀態下習得能力，同時將職業化的橋段融入技能。

　　業務型書籍：針對性強，但要貫穿始終

　　業務提升類書籍根據不同的行業、公司、崗位可以細分為各個領域，每個領域都有經典的學科書籍。

　　無論在職業發展的任何階段，都要讀這類書，而且隨著職位提升，還要學會慢慢將專業技能和管理方法相結合，最終形成帶有自我風格的商業領導力。

　　也就是說，公司人應該在不同時期用不同的方法吸收行業知識。對于管理型書籍，要注意閱讀的時間節點，在職業發展較為成熟的同時讀業務型和管理型書籍，才能最終形成自己的核心競爭力。