會計升職加薪為何那么難

會計升職加薪為何那么難

　　導(dǎo)語：以下是學(xué)習(xí)啦OMG小編為大家整理的職場培訓(xùn)知識，希望您喜歡：

　　傳統(tǒng)財務(wù)觀念帶來的誤區(qū)

　　在市場經(jīng)濟發(fā)展的體制下，傳統(tǒng)財務(wù)觀念給財務(wù)人員帶來一定的誤區(qū)：一切職業(yè)目標(biāo)向CPA看齊!CPA一直縈繞著高薪高職位的光環(huán)，被財務(wù)人員視為會計領(lǐng)域的“金飯碗”，考CPA的觀念在他們心中根深蒂固。然而CPA不僅在考試難度上非同一般，就業(yè)趨勢也日漸下滑。在最近一份調(diào)查統(tǒng)計顯示：CPA報考呈現(xiàn)下降趨勢，報考群體偏向年輕化無經(jīng)驗群體，且持CPA證書人員的薪水也呈現(xiàn)下滑趨勢。即使費盡千辛萬苦考過CPA的財務(wù)人員大多數(shù)也并未進行CPA執(zhí)業(yè)，而是閑置掛靠。CPA成為財務(wù)領(lǐng)域的一顆“鐵核桃”。

　　管理會計是未來經(jīng)濟體系發(fā)展的必然趨勢

　　隨著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，企業(yè)市場規(guī)模與業(yè)務(wù)量的不斷擴大，對傳統(tǒng)財務(wù)人員的要求也越來越高。某大型出口企業(yè)的人力資源表示：我們希望招聘到財務(wù)人員能與時俱進。傳統(tǒng)的財務(wù)會計停留在“做會計(會計核算)”層面，我們更希望招聘到“用會計(管理會計)”的人才。現(xiàn)在招聘市場上管理會計的人才炙手可熱，薪水也要比傳統(tǒng)財務(wù)會計高25%左右。目前國資委所屬的央企已經(jīng)啟動培養(yǎng)1000名CMA人才梯隊計劃!諸如雀巢、中國電信、中國銀行等名企都在招聘時優(yōu)先考慮CMA證書持有者!中國注冊會計師協(xié)會原秘書長丁平準(zhǔn)表示：中國管理會計人才缺口達300萬。

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