職場魅力提升總結范文
提升職場魅力一直是職場人最關心的問題，還不知道怎么提升職場魅力的你，下面是學習啦小編為大家精心推薦的關于職場魅力提升的總結模板，希望能夠對您有所幫助。
關于職場魅力提升的總結模板(一)
據權威的職業規劃咨詢機構數千份女性客戶數據分析顯示，很多陷入職業困境的女性都曾有過同樣的感慨——做個受歡迎的職場女性很難!CCDM中國職業規劃師認證培訓中心指出，不僅是遭受職業困境的女性，甚至一些成功的職場女性，曾經受到工作能力以外問題困擾的比例高達68.5%.打造職場魅力女性是否有捷徑可循?某機構結合多年職業規劃咨詢實戰經驗，提出了專業的建議，相信會對廣大職場女性有所啟發。
NO.1 明確職場角色
職場女性想要擺脫面臨的危機，最根本的就是重新規劃自己的職業生涯，找到職業定位。Judy因為沒有給自己做出過清晰的職業定位，才會只關注到到別人的成績，忘記了自己的工作中的奮斗目標。專家認為，一旦擁有了自己的職業生涯規劃，并且清楚自己的職業定位后，職場女性才能在工作中變得專注、熱忱，這種專注與熱忱會使她們在工作時不由自主地散發出一種魅力和光芒，同時也能夠吸引周圍的同事與領導的目光。而此時的升職和加薪便不再是一道解算不出的難題，相反的職場中受歡迎度也會隨之提升。這些全都源自職場女性對職業生涯的專業規劃。可見，職業定位是職業女性走出職場困境，獲得歡迎的重要一步，也是最重要的一步。而職業定位首要表現為角色定位。
從向陽生涯大量的案例經驗中發現，有四種職場女性最受歡迎。
陽光女孩：個性鮮明、開朗、大方、樂觀，很容易與別人相處。樂于助人，工作熱情，深受同事上司的歡迎。
大家閨秀：舉止文雅，為人謙卑，做事情扎實，勤奮肯干，個性雖然內向但受同事敬重。
知心大姐：這類女性一般在三十歲或以上，有能力，喜歡幫助別人，說話和氣，總是微笑待人。讓人覺得溫馨、寬容。
和藹長輩：這角色適合中老年婦女，女人都有母性的一面，如果年輕人把你當作親近的長輩，比如老師、母親、阿姨，那你的親和力?經達到最佳狀態了。要做到這一點，就必須把年輕小輩當作自己的孩子一樣對待。
NO.2 塑造職場形象
一旦明確了職業角色，就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了職場角色定位以外，職場形象塑造也與職場女性自身的性格、價值觀及成長背景不無關聯。有的人沉著冷靜、有的人熱情大方、有的人古板嚴肅而有的人則輕松幽默，不同的職業形象各有利弊，但是最受歡迎的職場女性形象都有一個共同的特點，那就是微笑。
美國著名管理學家拿破侖-希爾曾親身遇到一個搞推銷的女士。本來希爾對推銷很反感，他每天要拒?許多推銷員。但是這位女士一見希爾，就給出一個非常友好的微笑。希爾受感染也微笑起來。接下來，這位女士和希爾握手。女士的握手和特別，具有親和力，就像老師對自己的同學，希爾再一次被打動。然后，女士親切地看著希爾，拿出希爾自己寫的書，讀他成功學。這時候希爾完全被征服了。
這則故事告訴我們，微笑就像一把萬能鑰匙，能夠開啟人們封閉的心靈，更能開啟職業生涯上成功的那扇門。職業規劃師認為，“微笑的樣子”是眾多成功的職場女性中的典型形象。原因是，當你從心里面去愛周圍的每個人，你臉上的笑容就很自然、親切、友善。而這種友善與親切同樣能感染到你周圍的人，讓他們也感到快樂。這樣的你一定會是辦公室里最受歡迎的人。
NO.3 樹立職場風格
每種職業風格都是根據她前期的職場角色、職場形象定位而產生的，無論是雷厲風行的女性強人還是溫文爾雅的知性女子，都有其各自的魅力。如同性格并沒有好壞之分，關鍵是找到適合你的那一款。
來進行職業咨詢的很多女性白領，普遍認為自己缺乏職場中的魅力。對于職場中復雜關系，她們更是感到頭痛。其實，很多職業女性并不明白，樹立良好職場形象的根本途徑是做出準確的職場定位，而大多數的職場女性卻花很多心思在人際交往上，結果當然不會樂觀。
關于職場魅力提升的總結模板(二)
從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強的練習方法，從今天就開始行動吧!
行動一：擁有權威的聲音
慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：“在談話的時候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。”也就是說，如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
行動二：優雅的姿勢
我們不得不承認，這一點在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。
然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因為只會將身體蜷起來走路的人，常常會給人以一種很不真實的感覺。老板在考慮升職名單的時候，往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。
對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作，在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時時提醒自己，改掉它。
行動三：真誠的尊重
一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
這樣就標志著：“我不是一個以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因為我是個注重和諧的人。”抱有這種態度的人往往能夠給對方充分的信任感，因為他感到自己所談論的東西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個值得尊敬的聽眾，同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。
對策：如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了，不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐，聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
行動四：明智的大膽
在新的環境里，如何區別自己的行為是勇敢還是冒險，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當你對自己的信念堅定不移的時候，令人鼓舞的火花才會出現。
對策：把在會議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”，作為句子的主語，以此來強調你的觀點。
試試看，在某個小時里，不在發表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
行動五：吸引人的匯報
不管你的點子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記，或是注釋，會比枯燥的數據堆積更有吸引力。
對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。
而且，看到別人對你的報告有興趣，發言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。
對策：通常，我們的工作領域對于別人來說可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會有一定的困難。
關于職場魅力提升的總結模板(三)
大學畢業至今，從國企又到私企，從行政到銷售，對于職場，我可以說什么人都見過，什么囧事都歷練過了。剛開始是地地道道的菜鳥，現在終于有一種如魚得水的感覺。對于職場終于能夠應付自如，成為同事眼中一只老的不能再老的老鳥。雖說現在的公司都是女人當男人使，男人當機器使，使得很多人誤以為現在的辦公室女性都是彪悍如虎的魔女們，其實不然，女性的職場魅力一直存在，并且經久不衰，在一個好的企業文化中，女性的魅力無疑是最好的潤滑劑，既能帶動公司的氛圍，也能調解整個工作的態度。
談到女性的魅力，很多人可能想到的就是名牌包包，曼妙的身材，其實并非如此。魅力是一種優雅的風格，是一種得體的講述，是女人天性的散發，能夠激勵人，打動人卻不失風范。好的魅力不僅能讓女人在追求事業的時候獲益良多。而女性職場，魅力的表現通常又在細節上，所謂“細節決定成敗”，職場中不要只顧著“做大事”，很多的小細節會想要贏得同事喜愛，必須注意以下細節。
首先修飾自己的“交際細節”。交際細節可以體現你整個人的綜合素質水平。與別人交談時，你不妨高興時就揚起眉毛，嚴肅時就瞪大眼睛，疑問處率直詢問，聽完后簡要復述。這樣的話，你就會給人留下頭腦靈活、擅長交際的好印象。如果你節奏勻稱，舉止緩慢，動作莊重，穩若泰山，那么就會給人產生氣度不凡、從容鎮定的印象。另外職場必備用品也是最能夠突出細節和展現女性魅力的地方，比如現在蘋果手機職場很普遍，但人手一件反而很乏味，很喜歡瑞典品牌LA YIN的蘋果系列外殼，非常適合職場，每一款都很特別，開會的時候，優雅的拿出來，設置靜音，置于桌旁，精致的感覺盡顯。
其次要懂得關注他人的“細微變化”。沒有人不愿意接受別人的關心，也沒有人會對關心自己的人產生反感。所以，要想贏得好評，就需要將你對別人的關心適當地表達出來。如果你發現對方穿戴、容顏等方面的細微變化，最好能立刻指出。如果對方換了新領帶，你說聲：“這條領帶你第一次戴，在哪兒買的?”他一定會愉快地接受你的關心，對你產生好感。特別是女性，尤其注意自己的衣著穿戴，一旦有人注意到了她服飾的變化，她定會感到由衷的欣喜，這時你們之間的距離也便隨之縮短了。
最后當然要有生動的個性以及適當的性感。 個性永遠是一個女人魅力的源泉，無論衣著、氣質、談吐、行為方式，都有自己的一套的女人，才會給人帶來生動又深刻的印象，因為她是獨一無二的。性感雖然不是女人的專利，但無疑女人總能把性感發揮到最佳。一件能充分顯示線條美的裙子，或是略顯性感的短裙套裝，加上搖曳生姿的高跟鞋、濃淡相宜的妝容，都是能為性感加分的元素。
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