內向的人怎么在職場上脫穎而出

內向的人怎么在職場上脫穎而出

　　導語：職場中，人際交往必不可少，內向的人對于這一方面是很吃虧的，性格可能一輩子都改不了。那么內向的人如何在職場中脫穎而出?

　　職場技能1、找到你身上可以開發的能力，用它來提升你

　　自己傾聽，專注，一對一交流，內省，安全感，這些都能幫助你實現更好的溝通和交流。尤其是在傾聽的能力上。如果你的性格多多少少有些內向，那么你就一定會是個優秀的傾聽者。這是一個有價值的主管身上最為珍貴的能力之一。內向型的人可以通過傾聽獲得更多的信息，在采取行動前考慮得更為全面。

　　職場技能2：你要學會充分發揮安靜的力量

　　在華爾街，很多公司都能告訴你一些由于過于信任外向型主管而導致的經營失敗的案例。現在的職場需要內向型與外向型相互平衡的管理層——甚至不只是管理層，一個公司從上到下都應該保持這種平衡。雖然內向型人的力量——例如能夠成為優秀的傾聽者——并不總是那么明顯，但對于企業來說，這種能力確實是非常珍貴的。作為一個內向型的人，你得意識到一點，性格也許為你打開了一道機遇的大門。要知道，內向并不是害羞或是厭惡人群的代名詞。職場專家為性格內向的你提出了一些建議，可以讓你的天賦和才能在職場中顯露鋒芒，讓你在事業上更進一步。

　　職場技能3：心安理得地談論你的成績和能力

　　在和別人交談的時候，不要不好意思，盡管談論你過去獲得的成功吧，別忘了帶上你的故事和案例哦。不過一定要和你的同事、你的項目組，還有你的公司一起分享聚光燈，不要讓人覺得你是個以自我為中心的人才好。

　　在職場上，內向性格的人需要發揮自己以上的三個優勢，才能有助于自己在職場上脫穎而出!