第二輪下崗潮最新相關消息

第二輪下崗潮最新相關消息

　　下崗原指人或物從原有的崗位撤換掉。現多是對職工下崗的簡稱，是我國勞動力長期供大于求造成的一種客觀現象。我國人口多，勞動力總量大、增長快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足，結果造成不少需要分流的企業富余人員暫時找不到就業機會而成為下崗職工。職工下崗現象是計劃經濟條件下就業制度在經濟轉軌過程中的必然反應。

　　今天學習啦小編要與大家分享的是：關于第二輪下崗潮的最新相關消息。內容如下，歡迎閱讀：
第二輪“下崗潮”：

　　11月7日，第二屆“人大老博士論壇”在北京舉行，中國就業研究所所長曾湘泉出席并稱，因為國企重組等因素影響,中國將迎接第二輪下崗潮。同時曾湘泉表示，勞動市場信號已失真，統計局公布的登記失業率對于研究者沒有用。

　　上世紀80、90年代的國企下崗潮仍然在很多人心里記憶猶新,如今專家說要準備迎接第二輪下崗潮，這個消息發布后引起了很多人的擔憂。網友稱“再也不敢任性離職”。

　　中國就業研究所成立于2004年3月，是中國在勞動力市場研究領域的前沿機構之一。重點研究就業形勢與趨勢、就業與失業理論、就業政策等三大領域，研究所以關心中國就業問題研究為己任，并以關注國外就業問題為借鑒。

　　曾湘泉分析稱，我國適齡勞動人口出現了下降，雖然公開失業率上升不多，但隱性失業率上升很多。

　　曾湘泉還表示，受國有企業改革重組等因素的影響，很多人要面臨下崗的問題。要想推進改革，就必須要迎接第二輪“下崗潮”的考驗。

　　事實上，在過去一些年里，下崗也是常有的事兒，只是“下崗潮”并不多。對于今天的不少人來說，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現在倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，對于很多人來說，人生中或許再將經歷或見證一次“下崗潮”。

　　“第二輪下崗潮”來襲 消息發布引起多方擔憂

　　我們對于就業和經濟下行有大體上的正確判斷，也出臺了一系列鼓勵就業和創業的政策，但就業的真正形勢可能并不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問題。

　　中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動市場信號已經失真了，統計局公布的登記失業率對于研究者沒有用，“那個指標根本沒有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準備迎接第二輪下崗潮。(11月8日中國青年網)

　　下崗，本是市場經濟里的常態現象;有下崗，也就有再就業，只要下崗人數不超過社會正常的吸納能力，下崗其實并不是多么可怕。事實上，在過去一些年里，下崗也是常有的事兒，只是，“下崗潮”并不多。

　　劉歡唱的《從頭再來》，以及黃宏吼出的那一嗓子“我不下崗誰下崗”，很多人再熟悉不過，似乎也總能把今天的人們時不時拽回到上世紀90年代國企改革“下崗潮”的那個時期——某種意義上，國人對于“下崗”的深刻體會大多來自于此。對于今天的不少人來說，那次“下崗潮”，如果不是親歷者，也算是見證者，但現在，倘若真如曾湘泉預警的“要準備迎接第二輪下崗潮”，則對于很多人來說，人生中或許再將經歷或見證一次“下崗潮”。

　　媒體上只言片語的報道，并未能呈現曾湘泉這一觀點的原原本本，所以，我們并不知道他所預見的這波“潮”會有多高、多久以及又具有多大的破壞性，但“第二輪下崗潮”這幾個字眼，已經足以觸動甚或刺痛當下人們的內心。

　　這里必須要說的是，綜合媒體和公眾對于近期就業形勢的關注和看法，可以用“形勢不容樂觀”來形容，這背后，媒體和公眾可能是有點把就業形勢想得嚴重了一點，可是，就業畢竟是民生之本，在經濟下行壓力中，當就業不足、創業艱難等問題已經顯現，困難想得充分一點、嚴重一點，也并不為過。當然也是希望促動相關部門更加積極主動有效地解決“民生之本”。就在上個月底，人社部面對記者有關“前段時間企業大規模裁員潮”的提問時，回應稱“總的來看，涉及范圍不大，人員分流平穩，未發現普遍性的裁員潮”。

　　應該說，人社部否認有“裁員潮”，這結果讓人欣慰，可是，需要注意的是，曾湘泉沒過幾天就預言“準備迎接第二次下崗潮”。如果說人社部說的是現在，曾湘泉則說的是未來，二者并不矛盾，但關鍵在于，作為專業研究者，曾湘泉的貢獻不在于“預警”，而在于道出了一個關系重大的實情——曾湘泉認為，勞動市場信號已經失真了，統計局公布的登記失業率“對于研究者沒有用”。如果他所言不虛，那么，即便對于外行來說，也不難想象，勞動市場信號失真，意味著什么?

　　目前，我們對于就業和經濟下行有大體上的正確判斷，也出臺了一系列鼓勵就業和創業的政策，但就業的真正形勢可能并不為決策層所掌握和了解，這才是很大的問題。曾湘泉“第二次下崗潮”的言論固然能夠引起最大程度的共鳴，但“勞動市場信號已經失真了”其實才是分量最重的一句話。顯然，決策者尤其要聽到，基于登記失業率等相關統計數據做出的決策需要更加審慎。