假期后快速恢復工作狀態的職場法則
假期后快速恢復工作狀態的職場法則
假期結束后，都會面臨一個問題，就是上班第一天很煩躁，沒有精神，即使坐在辦公室里面，心也沒有放在工作上。所以小編今天小編就給大家帶來假期后快速恢復工作狀態的職場法則，大家不妨參考下。
假期后工作的職場法則
1.提前一小時到公司
如果不是太累的話，可以提前一小時到公司，利用這段時間，你可以把放假期間以及之前積壓郵件處理一下。這段時間是屬于你自己的，完全不受打擾的時間。相信一旦到了正式上班的點，很多同事一定會互相寒暄，問你假期去哪里，玩得如何。這時候，如果你反而埋頭去干活，則有兩方面的問題，第一，應該社交的時間卻獨自一人，第二，即使你埋頭干活，也會有壓力，而無法全力投入。所以，我們可以提前一些到辦公室整理自己的資料以及收拾一下自己的心情，以免帶來不必要的壓力。
當然，如果要舒舒服服的提前一小時到公司，你需要提前一小時起床，你也需要提前一小時睡覺。
2.告訴自己慢慢恢復
上班的第一天開始，不要太著急，不要想著一下子回復到過去的雞血狀態。開過車的人都知道，良好的駕駛習慣要求你無論是加速還是剎車都要慢慢來。機器如此，人更是如此。慢慢來，別著急，用一周來恢復狀態不是過分的事情。
3.和朋友分享旅途照片與見聞
早晨在我們五一后的第一次團隊例會上，我和大家分享了我在云南的見聞以及因此而讀得好幾本歷史書。同事們也分享了自己在各地的見聞和感想。這個小小的環節，不僅能促進大家的感情，讓所有人都能更加適應辦公室的氛圍，也能讓我們對自己假期生活有一個滿意的總結。
另外，晚上抽空把你假期的照片整理一下，整理出大約10%的值得去保留和分享的照片。或者放在網上和家人朋友共享，或者打印出來自己看，都是讓自己心情不錯的做法。
4.別忘了和你的老板與同事打招呼、聊天
五一前我回復過一個朋友的來信，他是對自己的年終績效和加薪結果不太滿意，覺得不符合預期。我當時指出他的問題很可能是平時都是“埋頭”(真正的埋頭啊)干活，而疏于和同事、老板的交流與溝通。而春節后的第一周，正好是social time!簡單的寒暄會讓彼此都更近一些。這時候，少埋頭，多抬頭是一個好習慣。
5.合理處理郵件
可能有些朋友會問了，五一放假，大家都休息了，怎么還會有郵件?這個很簡單，一些是五一節前積壓的郵件(你可能在五一前就休假了)，或者你有一些海外的同事和朋友。當然，我們還有一些系統自動發送的郵件。這時候，不要試圖每一封郵件都立刻回復。把那些可以稍后回復的郵件標記出來，然后把很少的，需要立刻處理的郵件很快處理一下。
6.收拾書桌、辦公桌和書架
當你不知道該如何開始工作的時候，不妨先放下手里的工作，整理一下辦公桌，把桌面上的文件整理分類，已經做完的工作文件整理到柜子里面，未開始的工作放在電腦前的文件夾里面，把本周的工作做一個計劃。
職場成功法則
1.改變角度，你要不只是“1”度，而是“180”度的轉變，且要忘掉消極觀念。
2.不要低估消極心理“否定”的力量，它會趕走所有的好運。
3.工作的質量，決定生活的質量，能力比金錢重要萬倍。
4.愛因斯坦相對論(1950年)：E=MC的平方E=能量M=物質C=速度。
5.工作過分輕松隨意的人，無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。
6.工作所給你的，要比你為它付出的更多。
7.始終保持一種盡善盡美的工作態度，滿懷希望和熱情的朝著目標努力。
8.提問決定談話，辨論，論證的方向。
9.個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
10.現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。
11.你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。
12.所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。
13.任何人都搶不走你的無形資產—技能，經驗，決心，信心。
14.懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
15.理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
16.對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。
17.機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
18.如果你想逃避某項事務，那么你就應該從這項事務著手，立即進行。
19.機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。
20.不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
職場生存法則
職場生存法則之一：男女搭檔干活不累。
在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二：同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
職場生存法則之三：沒有笨老板只有蠢員工。
總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
職場生存法則之四：絕對不要說謊話。
生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
職場生存法則之五：不能說真話時請沉默。
辦公室里環境和家里的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
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