職場生涯五年規劃范文(2)
職場生涯五年規劃范文
職場生涯五年規劃范文(三)
前言：在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為就業爭奪戰中的另一重要利器。對于每一個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃。有目標才有動力和方向。所謂“知己知彼，百戰不殆”，在認清自己的現狀的基礎上，認真規劃一下自己的職業生涯。
知己篇：
a：個人基本資料
1、個人愛好：讀書、跑步、聽廣播、上網
2、個人優勢盤點：人緣好，考慮問題比較全面深刻，知難而進，喜歡挑戰自我，樂意接受他人批評
3、個人劣勢盤點：交際不夠主動，自信不足，臨時發揮能力不強
4、經歷：假期去打工受益匪淺，參加社會活動開闊了眼界
b：進行人才測試前心目中的最理想職業
1、電子工程師 2、商人 3、企業管理人員
c：職業傾向測試結果：適合做工程師
分析：每個人的性格都是多樣化的，無論多好的測試也無法全面地進行概括，僅僅一套測試來解釋歸納人的全貌，總會顯得單薄。但測試是深入客觀地了解自己或他人的一扇門，這個測試對于我的職業規劃有很大的參考價值。我將努力發揮最大的潛能，去實現自己的愿望，實現人生的最大的價值。
綜上所述，我努力的方向是工程師
知彼篇：
1、 當前社會就業形勢：當前的兩難境地
用人單位：用人難---好用的人才不多，可用人才嚴重缺乏。
畢業學生：就業難---好工作難找
2、 用人單位的苦惱
a、我們不知道畢業生能干什么，所以在選擇時很困難。人人都把自己說得很好
b、名校生對待遇與職位要求高，令我們無所適從，因為并不清楚他們對企業的真正價值
3、 畢業生的處境
教育部提供的統計數字顯示，2003年我國大學畢業生超過212萬人，2004年達到280萬人。在2005年，應屆大學畢業生達到340萬人。隨著大學畢業生人數的急劇增加， 大學畢業生就業難也成為全社會關注的熱點問題。
有關部門的統計顯示，目前每年社會新增就業機會大約為700萬至800萬個，而每年大學畢業生人數則大約在300萬左右。就這一數字而言，大學畢業生理應有比較大的就業空間。
總結可知：目前并不是沒有崗位，而是畢業的素質并不完全符合用人單位的要求，所以要想來找到一個滿意的職業，關鍵是提高自身的素質與水平。對自己的缺點及時改正，優點要盡量發揮，在將來的職場中必有你的一席之地。
人生職業總體規劃藍圖：
20歲～30歲：主要從事技術的工作，比如電子工程師，首先滿足生活的需要，完成資本的積累，回報的父母親養育之恩。
30歲～40歲：與本單位職員和交易的客戶之間形成良好的人際關系，機會成熟，創建自己的企業。爭取更多的人際支持，進一步加深與客戶間的感情和關系，使自己的公司處在良好發展的軌道上，盈利可能比較少，但是一定要堅持生存下去。
40歲～50歲：要形成自己的企業文化，充分挖掘企業職員的潛能，使企業蒸蒸日上，引領業內潮流。
50歲～70歲：把自己的企業打出全國門，推向全世界，為中國贏得驕傲。也要考慮企業的多元化經營，企業的人才任用要任人唯賢，后繼者的選擇要經過多方面的測試，為長遠企劃做出展望。然后與子孫頤養天年，不再計較得與失，最好能有一本書出版，教育后人。
后記：計劃趕不上變化，我的職業規劃可能與實際行動有一定的差距，但是“三分天注定，七分靠打拼”，我盡力按照自己所規劃的方向奮然前行，也希望所有的有志青年和我一起努力，共同進步，交上人生滿意的答卷。
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