職業定位如何結合職業發展

　　導語：很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作，很多人并沒有認真地思考一下“我是誰”、“我適合做什么”，也因為不清楚自己要什么，而無法體會如愿以償的感覺。很多人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。準確地定位可以讓自己獲得更加長足的發展。

　　職業定位，并非一個靜態結果，而是一個動態過程，往往我們需要結合自己職業生涯的每個階段對自己的職業定位不斷作出修正調整。

　　1、職業定位應從大學開始

　　職業定位盡早開始，應該從大學甚至中學就開始。這個階段的職業定位主要是結合初步的職業規劃尋找自己感興趣的職業方向。選擇自己感興趣的專業，多方面地涉獵，積極地參加社會活動，鍛煉和培養健全的人格，是至關重要的事。有些高校開始從大學一年級設置職業輔導課，請著名企業的管理者到學校進行職業的輔導與咨詢，這樣可以幫助實現學生到社會人的順利過渡。

　　2、職業發展初期勇于實踐

　　職業發展初期，是職業定位的初步階段，然而多數人容易陷入迷失狀態，患得患失，無法對自己進行合理的職業定位。這個階段的職業定位關鍵在于勇于實踐，應該腳踏實地，認真地去磨練，在實踐中一點一滴積累，從而對自己的職業定位有一個初步概念。在這期間，培養主動學習、奉獻的意識非常重要。努力與不同的人積極合作，互相幫助，每天把自己的心得以小貼士的形式記錄下來，作為經驗的積累和自我激勵的手段。

　　3、職業發展中期鍍金意識

　　職業發展中期，我們應當對自己的職業定位有了比較深入的認知。這個階段的職業定位不應該再有頻繁的變動，而應該在穩定發展的基礎上，好好學習充實自己，給自己鍍金。市場的開放可能會在各方面左右人的思維，在職場上的資深人士普遍認為，了解一份工作通常需要1-2年的時間，達到熟練運作的程度需要3-5年的時間，一般來講，企業更看重相對穩定發展的職業人士。所謂“鍍金意識”，是品牌、正規、職位、規模等的代名詞。

　　4、職業發展后期積極充電

　　職業發展的中后期，屬于職業準確定位的階段。處于這個階段的職場人士，其中不乏精力旺盛、積極進取、保持職業風范、具備人格魅力的高層管理者，但也有些人較為困惑和尷尬。這個階段的職業定位建議是：要有危機意識，主動地尋找自己與時代的差距，及時充電跟進，還要廣開視聽，多為年輕人鋪路，同時，客觀平和地面對現實，了解和正視自己的局限，準確地定位自己的下一步人生。