職場支招：規劃要長遠，拿錢要及時

職場支招：規劃要長遠，拿錢要及時

　　Jane的疑惑：

　　Jane是一個十分重視規劃的人，做任何事情都要計劃得井井有條，她非常認同一句話：在年輕的時候，成長為一個什么樣的人比賺到多少錢更重要。這句話深深地影響了她之后幾年的工作態度，不太計較眼前的一點小錢，并不斷地在學習上進行投資。5年過去了，Jane已是一家公司的銷售經理，但由于進這家公司時被老板對企業未來發展藍圖的漂亮描繪和這個位置給她的成長空間所打動，待遇并不十分高。今年恰逢父親得了重病，Jane卻發現自己的銀行賬戶里的存款還不到2萬元。工作了那么多年就剩了這么一點錢，她不算是一個在生活上亂花錢的人，而是很多時候她對于公司加薪、提成都不去爭取，而很明顯的是，她這些年在學習上花了很多沒必要的冤枉錢，也吃了很多老板給她畫的大餅。Jane第一次懷疑那句話，一味光顧成長而忽略了金錢的累積，是不是也有失偏頗了?

　　職場支招：

　　雖然我們一直在說，要把目光放長遠點，不要被眼前的小利牽絆住，不要因小失大。我們也說過，職業一定要有規劃，在剛開始的時候，把自己鍛煉成一個什么樣的人比要賺多少錢更重要。但我們也切記別中了老板們的糖衣炮彈，在兼顧長遠規劃的同時,也要把該爭取到的利益都盡量爭取。老板的利益和打工者的利益永遠不可能一致，老板的公司利益是多賺錢少發錢。而你的職場利益，是不管賺不賺錢，都要多發錢。如果你不是企業的股東，那么你的長遠規劃注定和企業的遠景是兩條幾乎不可能交匯的平行線。在聽了一番老板關于公司將來的宏偉遠景精彩演說后，我們還要理性思考。把老板的利益當作自己的利益，是職場里最大的忽悠。規劃要長遠，拿錢要及時，是再實際不過的職場生活法則。