職業(yè)規(guī)劃中人生目標的制定與實現(xiàn)

　　職業(yè)規(guī)劃需要遵循一定的原則，對自己的認識和定位是重要的。在全球化的競爭之下，每個人都要發(fā)揮出自己的特長。從事熱愛的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。“知己”十分重要， “‘知彼’也是同等重要的。”今天學習啦小編要與大家分享的是：個人職業(yè)規(guī)劃中，人生目標的制定和實現(xiàn)。具體內容如下，歡迎參考閱讀：

　　職業(yè)規(guī)劃：人生目標的制定與實現(xiàn)

　　制定目標是職業(yè)規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié)。本文是一份自問自答的試卷。

　　1、什么是目標

　　目標就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的夢想，你的愿景。

　　2、實現(xiàn)目標原則

　　理想和夢想加上一個期限叫目標，美國潛能大師伯恩崔西說：“成功就等于目標，其它一切都是這句話的注解!那么好，在這里我們暫且將”達成預期目標“作為成功的定義!有的人可能會有很多個目標，如何能確定一個有效的目標呢?這里有一個基本原則：

　　1、具體的。比如：賺到一個十萬。

　　2、可衡量的。到底完成了什么，應該有個明確的界限。

　　3、現(xiàn)實的。不要說我希望飛起來，這樣只能叫白日夢。

　　4、有挑戰(zhàn)性的。不要設一些輕而易舉就能達到的目標，要給自己壓力，必須要跳一跳才能夠到的那種。

　　5、有時間期限的。這是非常現(xiàn)實的一個東西，一定要有時間期限來管理它。

　　我想做什么?我能做什么?我該做什么?我做了什么?第一個問題提醒自己夢想在哪里，第二個問題告訴自己現(xiàn)實在哪里，第三個問題提示差距在哪里，第四個問題則反省有沒有朝目標前進。如果天天問，時時問，一定能達到目標，挑戰(zhàn)新的高度。

　　目的決定了人生的走向

　　一個人看不到到自己的遠方是很可怕的，有了遠方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，遠方也就不在遙遠，當你明確了你的人生目標，你便找到了人生的主流，也就是找到了奮斗的方向。你便會明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么樣的知識是你必須掌握的，什么樣的知識你不掌握也沒有關系。好了，當我們知道了目標的重要性而且制定出一個有效的目標之后，接下來就該看看自己對目標的期望強度了，明確了方向，了解了自己的行為目的，知道什么事最重要的事情，然后朝著這個方向去努力。在某一個階段靜下來評估一下新的進展，或是檢討自己的效率，因為能“看”到結果，多以保持信心與激情全身心投入!這樣還有什么能阻擋我們成功的步伐呢?

　　好吧，現(xiàn)在寫下一個有效的目標

　　自問：我有多想要?

　　看看以上的結果在自問：我能做得到嗎?

　　如果沒有明確的人生目標，

　　就像一只沒有航標的船，

　　盡管他行得再遠，也達不到理想的彼岸。

　　職業(yè)規(guī)劃案例：現(xiàn)實主義職業(yè)規(guī)劃觀

　　在我這多年的工作中，接觸過很多校園即將畢業(yè)的大學生和職場新人，大家談起職業(yè)規(guī)劃的事情，似乎大部分人有理想的愿望，但缺乏明確的思路。我也結合自己職業(yè)道路的體會，和大家簡單的交流我的職業(yè)規(guī)劃觀。

　　和大家分享一個真實的案例。08年我還在前一家公司的時候，我們通過校園招聘引進了一批應屆大學畢業(yè)生，然后統(tǒng)一安排他們在公司實習。其中有一位通信工程專業(yè)的女孩子，有一天來找我，說：俞經理，我發(fā)現(xiàn)我這個人生性外向，喜歡和人打交道，不適合做產品質量管理的工作(她當時在產品質量部實習)，我想做銷售工作。我問她：你以后的職業(yè)目標是什么?她回答：要做一個職業(yè)經理人。我說：好吧，我談談我的看法：

　　1、生活的興趣和工作的興趣不是一回事，質量工作看起來比較枯燥，也有它的樂趣所在，銷售工作看起來和人打交道很有意思，但是做久了一樣很枯燥，天天打幾十個電話，拜訪幾十個客戶，不是令人開心的事情;

　　2、你的職業(yè)目標是做職業(yè)經理人，要知道條條大路通羅馬，做任何領域都可以做到職業(yè)經理人，做質量、做技術、做銷售、做財務、做人力資源向上發(fā)展，都有機會做到職業(yè)經理人的，但無一例外的是都是要從底層和基礎做起;

　　3、你才做兩個月，就判定質量工作不適合你，如果你現(xiàn)在換崗，我基本可以判定再過兩個月你會再來找我說覺得銷售工作也不適合你;

　　4、這個職場中，其實往往不是靠興趣愛好工作，對于絕大部分人來說，最合適的工作不是你最熱愛和感興趣的工作，而是你能做好，且能堅持做長久的工作，僅此而已。

　　小姑娘聽了我的話回去后給我寫了很長的一封郵件，表示一定在產品質量部好好干。我離開前一家公司1年多了，聽說她目前做的還不錯。

　　這個案例能夠體現(xiàn)我的比較現(xiàn)實主義的職業(yè)規(guī)劃觀，那就是在職場中我們不要奢求去尋找一份最熱愛的、最感興趣的工作，很少有人說我很熱愛工作，周末都想上班，不上班很難受，我敢說95%以上的人都不是這樣的，雖然這樣看上去很美好。因此從現(xiàn)實的角度來說，我們最好的工作其實就是：

　　一、我能做好的工作

　　二、我能堅持或者說能忍受住長期做下去的工作

　　三、能幫助我實現(xiàn)職業(yè)目標的工作

　　職業(yè)的初期，頭一兩年或者更長一點時間是尋找自己最好的工作的階段，因為還不知道自己能做什么不能做什么，自己的職業(yè)目標到底是什么，所以只好摸著石頭過河，先找條路走走看。拿我個人來說，我02年計算機專業(yè)本科畢業(yè)后加入了一家臺資軟件公司，做軟件程序員，而我的職業(yè)目標也是做一個職業(yè)經理人。那么差不多一年后，我遇到了兩個問題，一個是我發(fā)現(xiàn)我是一個比較平庸的軟件程序員，我在軟件開發(fā)上沒有什么天賦和比別人厲害的地方;一個是我不僅對這個工作沒什么興趣，而且每天上班的心情都很沉重，已經無法堅持和忍受繼續(xù)做下去了。

　　考慮再三，我終于選擇換行，并且根據(jù)自己的能力、性格特質以及職業(yè)目標，我花了三個多月的時候選擇了做人力資源管理，這個是我當時認為換行后最能做也最有可能做好，而且是能夠幫助我實現(xiàn)職業(yè)目標的工作。就這樣一做就做了8年多，事實證明我當時的決定和選擇還算是正確的。我不能說我是多么的熱愛人力資源工作，但至少我愿意在這個領域繼續(xù)深入和鉆研下去。當然有不少人可能需要不止一次的嘗試，需要尋找更多的方向后才能找到最合適自己的職業(yè)道路，這也是正常的。

　　人力資源管理是不是一個好的職業(yè)、好的工作，是不是我們值得規(guī)劃和奮斗的職業(yè)，我想還是可以從上面說的三點標準去衡量：能不能做好、能不能堅持長期做下去、能不能幫助實現(xiàn)職業(yè)大目標。我的這個現(xiàn)實主義的職業(yè)規(guī)劃觀可能會打碎不少職業(yè)新人同行們心中的美麗愿望，不過還是希望可以給大家一些參考。