如何攻略交通銀行面試

如何攻略交通銀行面試

第一輪面試

　　第一輪面試有兩個面試官，是單面，中文。基本就是簡歷問題。問題也是比較普通的。

　　在這里說一些我自己對面試的感受。

　　我的一面的問題如下：

　　1) 作一個自我介紹

　　2) 你為什么選擇交行

　　3) 交行是國企，你為什么不去外企?

　　4) 你為什么選擇管培這個項目?

　　5) 我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?

　　面"試"，也如同任何一場考試一樣，考試是有答案的，面試官也希望從你的回答中聽到他們想聽到的。因為，對于面試問題的回答，不是你怎么說就怎么說，說的自己開心就可以的;而是要想想，他問我這個問題，他問的到底是什么，他想聽到什么?

　　比如以我上面提到的幾個問題為例逐一分析一下;

　　1)面試官讓你作一個自我介紹。這絕不是一個流水賬就可以打發的，面試官面對很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對自己留有印象?這是我們需要考慮的問題。因此我們的自我介紹可以1)重點突出自己與眾不同的經歷，比如有過出國交流經歷，做過學生干部，參加過科研活動，得過什么獎項;或者是個人選擇有關的，比如，我為何選擇本科畢業后來復旦讀碩士，我對自己的未來有了怎么樣的規劃，等;2)可以突出自己具備的素質。一般招聘公司都會寫出自己想招的人的素質，如領導能力，創新能力等，我們在自我介紹的時候，可以有針對性的突出自己有這些方面的能力，有的放矢。如果對方明顯要求了科研能力，這時候說自己發表過哪些學術文章遠比強調自己參加了什么學術活動好。

　　2)你為什么選擇交行?

　　這幾乎是每個公司都愛問的問題，然后并不是每個人都會輕松對答。這個問題的核心是：你為什么選擇我們，而非別人?這樣最好從獨特性來回答，以交行為例，可以說如下幾點：銀行招聘

　　1)交行是最先上市的國內銀行;產品多樣化，創新能力強;發展有潛力，三季度的收入是90億，被調高評級,etc;因此我認為交行是具備高的發展潛力的，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發展自己，獲得發展空間;2)交行的管培項目做得最早，最為全面，體現了對人才的重視，所以我愿意加入。

　　這些需要自己對公司的背景，近年的發展作過一些homework,然而這也是非常容易的，隨便到公司網站上，或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關注的是你到底對我們的公司有沒有了解。

　　3)交行是國企，你為什么不去外企?

　　這樣的問題，關鍵是認清這兩者之間并無內在的沖突關系，將他們對立起來是沒有道理的。我將這類問題歸結為鄧小平的"計劃經濟和市場經濟"觀點。"計劃與市場，不是社會主義與資本主義的本質區別"同樣，我們找工作，國企與外企不是我們最為關注的問題，我們關注的，公司本身如何，能否為我們提供發展空間，我們能否為公司作貢獻，隨公司的發展而成長。

　　這樣的問題可以變形，比如室友一次問我去面日企的時候，被問"為什么選擇日企"該如何回答，我也是這樣幫她分析的。

　　4) 你為什么選擇管培這個項目?

　　這樣的問題，一般可以歸結為兩個方面，1)我了解這個項目涵蓋的工作內容，我喜歡2)我具備做好這個工作的能力，是比較優勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個項目有輪崗，我可以全面接觸銀行業務，迅速積累經驗;并且我符合這個崗位所需要的素質要求，我自信有能力可以做好。

　　總之，要讓面試官知道你是對認真思考過的，知道自己要什么，同時也表現出你對自己的自信。

　　5)我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?

　　這個問題當然我們都知道該回答不會。只要我們言之有理，讓對方聽著覺得不是敷衍，每有說服力就好了。我對他們說，在交行培訓完，熟悉交行的一套業務，這個環境自然是最適合我發展的，只要公司為我提供發展空間，我為什么要跳槽呢?更何況我之前已經說過我為什么要選擇交行了，我也是非常看好這個銀行的。

　　當然之間還有一些小問題，比如如果我們第一年讓你去蘭州，你會怎么想。之類的問題

　　吧。

　　另外，面試的時候要注意目光交流，聲音和神態要表達出自信，適時的運用手勢，當然這些不是想表現就能表現出來的，還是做到盡力吧。也要善于察言觀色，回答要有條理性，不是說得越多越好，要切中問題。如果感覺自己吃不準，可以先詢問一下，比如我就問了面試官某個問題他希望我簡要說明，還是詳細說明。另外，對于一些問題，如果你之前都有準備過，不妨說：這個問題我是從*個方面來考慮的，第一是什么，第二是什么。這樣既表明你有條理性，也讓面試官知道你的主旨是什么。