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        無領導小組討論面試要掌握的技巧

        時間: 俊炯1130 分享

          無領導小組面試是比較常見的一種群體面試方法,主要考察求職者的綜合素質,包括語言表達能力、思辨能力、溝通能力、人際關系處理能力、領導力等。下面是小編整理的無領導小組討論面試要掌握的技巧介紹,歡迎大家參考。

          無領導小組面試技巧

          1.發言時機的選擇。不是第一個發言就一定好,這個是需要注意的,發言時機需要根據時機情況來看,舉例而言,小組成員都有比較明顯的想首先發言跡象時,可以選擇謙讓;但是當小組成員都在觀望是而你個人的觀點又比較成熟時,首先發言也很好。

          2.大局觀很重要。小組面試時間有限,大家是競爭與合作的關系,如果小組表現好,有可能全部進入下一輪,如果小組表現不好,則有可能被全體淘汰,雖說這是兩個極端情況,但是也會出現。所以一定要注意自己個人修養,在遇到不同意見時,不要不停的試圖說服別人,要有大局意識,在不能達成一致的時候可以妥協或者堅持保留意見而不繼續糾纏一個問題。

          3.風度。不管是發表見解還是辯論,都要保持良好的風度,對事兒不對人是基本原則。

          4.語言表達要清楚。用普通話,不要使用方言,以免有人聽不懂,聲音要洪亮,讓每一個人都可以聽清楚,展示個人的精神風貌會加分的。另外語言要有邏輯,有說服力,不羅嗦。對于別人的發言如果認同就不要重復,盡量節省時間。

          5.有角色意識,但是不要非得爭做某一角色。一般來講,小組面試都會自發的產生一個領導,但是這并不意味著“領導”就會被面試官認可,所以,不一定非得爭當領導,而為此影響整體表現。

          面試的應對技巧

          1、保持冷靜

          這是最重要的。在達到面試地點時,千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒,然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話,他最終就不會再對你有敵意了。”

          2、保持自信

          自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信,面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣,你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了,還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。

          3.、說話謹慎

          也許你的很多資料已經寫在簡歷上了,但是面試官還是會問你很多問題。這個時候,你應該分清楚,你面對的是面試官,而不是朋友。不管是說話的語氣,還是禮貌用語,都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。

          4、解決爭端

          可能會出現的問題是,你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時,最好的方法就是停下來,問問他/她,是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候,人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后,就會馬上不著痕跡的調整過來。

          5、笑著接受它

          如果面試官態度很惡劣,他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達到這一目標。

          6、優雅地離開

          不管結局如何,都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開,給人留下個好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。

          克服面試緊張的技巧

          第一:客觀看待緊張情緒

          很多考生一想到自己面試時可能會緊張,心里便充滿了畏懼,認為這是自己的一大劣勢。其實,從另一個角度看,緊張也正反映了考生對這場面試的重視,對這份工作的向往,這就是一個優點了。試想,如果一個考生在公務員面試如此嚴肅正式的場合,全程表現得很隨意,考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此,適度的緊張其實很正常,是一種正常反應,這是考官能夠理解的,甚至是十分認同的。

          第二:真正的緊張源于自身能力不足

          有些考生,還沒有進行學習備考,就整天擔心自己緊張怎么辦。這純粹是一種盲目的擔憂。連面試的基本情況都不了解,基本思路都沒有,基本素材都沒有,緊張是必然的。因為對于未知的事物,我們必然會心存擔憂與恐懼;但是讓我們去做自己擅長的事情,就能坦然面對。因此,考生先放下心里的這些擔憂,把心思都投入到學習備考上來,實實在在提高自己的面試能力,做到胸有成竹,肚中有貨。你若盛開,清風自來。因此,提升能力是王道。

          第三:克服緊張情緒的技巧

          1、多動口說話。考生要多在公共場合說話,在陌生人面前說話,打破心理障礙。

          2、多進行模擬練習。要模擬實際面試的場景,反復進行面試答題,讓自己見多識廣。

          3、做一些減壓活動。在學習的過程中,可以抽出時間靜下心來看看書,或者進行一場酣暢淋漓的運動,尋找自我,突破自我。

          4、淡化目標,享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是向往目標,越是患得患失,導致心態失衡。因此,把面試當成人生美好的經歷,去享受它,發現它的樂趣。那么,功到自然成。

          5、善于進行心理調節。實際面試的時候,剛開始難免有點緊張,但是不能自亂陣腳,一定要讓自己冷靜下來,可以深呼吸,來調節一下自己的狀態。不能自暴自棄,要相信自己,等進入狀態后,緊張會自然消失。

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