關于面試的指南
求職面試者要掌握求職擇業的一些必要的方法與技巧,這樣才能達到事半功倍的效果。那關于面試的一些指南有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的面試的一些指南，希望對你有幫助。
面試指南
面試前的準備一、充分了解對方。
這項工作非常重要!面試之前，你應該廣泛收集有關這家公司的一切資料。對于面試官來說，了解本公司的應聘者起碼說明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒有重點的人。后者常常給人的感覺是相當不好的。
二、準備相關的資料
包括個人履歷，邀請你面試的信函，公司的資料(你收集到的或以前公司給你的)，各種證書，公司的地址，電話號碼，以及關于面試的聯系人等。只帶一個手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。
三、出行的準備
不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時間余量。如果是電話通知你面試，一定要問清楚怎么到達方便，特別是問清楚到了公司之后怎么找到面試場所。很多人接到面試電話，只會說“好，好的”，然后還得自己想辦法怎么走，往往事倍功半，甚至耽誤了面試。事先問清楚，事半功倍，同時又說明你考慮周到。
四、著裝
剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權威感與專業性。而女士下身應以裙裝為主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發。
簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過于夸張、會叮當作響的飾品。
保守淡雅的彩妝，切勿濃妝艷抹。包括頭發、指甲、配件等細節都應干凈清爽，給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油，穿西裝要配深色襪子。
五、考慮可能的問題和應答
原則是：要給人的印象是有責任感，誠實，忠誠，勤奮，認真等。
面試過程
‖放松自己
對于面試官來說，緊張慌亂的應聘者意味著在工作中也不能勝任。應該表現得熱情而又穩重。事實上，大多數 人剛進入面試都會表現得略顯緊張，隨著面試的進行而放松下來。投入到面試的情境中，很快就會恢復平靜，避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感，可以在此發揮，調節一下氣氛。每個人都喜歡有幽默感的人。
‖碰到“棘手”問題時
面試時，常有讓你難以應對的問題，比如：我們注意到你某某功課不及格，能談談是什么原因嗎?如果你回答：那門功課太難了，所以… 那就不是很合適了，因為那是一種推卸責任的說法!不如這樣回答：“是的，我在投簡歷之前就考慮過了，但我相信這不會成為我擔任這份工作的障礙。了解面試官的意圖來回答。常常可以采取避重就輕的策略來應對。
‖離開
離開面試室時，保持穩重的狀態，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達一句：希望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。
‖關于薪金
一般在已經傾向于錄用你的時候，才會談到薪金問題。可能大的公司在招聘說明會上已經說明了薪金范圍，在這些公司，已經建立了比較固定的薪資體系，一般不會有大的浮動，你只要覺得可以接受，不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你：你希望的薪資是多少?可以回答一個范圍：2000到2500之間或者回答我希望不低于2500等，如果你很想進入這家公司，獲取工作經驗是你的首要目的，那么你可以說明，薪資不是你主要考慮的問題。
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