打造形象的面試技巧
職者能否順利就業,找到一個理想的工作崗位,掌握求職面試的技巧有時顯得非常重要。那關于打造形象的一些面試技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的打造形象的一些面試技巧，希望對你有幫助。
關于打造形象的面試技巧
(一)發式
俗話說“人靠衣裝”“先敬羅衣后敬人”，日常與普通朋友的會面中我們也會注意衣著打扮，更何況是重要的面試。男性的頭發比較好對付，因為可供男性選擇的發型不多。如果使用發膠，需要注意臨出發前，一定要用梳子把固結成綹的頭發梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個發就行了，那他最好回憶一下，剛理過發后，是不是每次你都有點兒羞于上街?如果是，那就應該早幾天理發。
女性的頭發最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發，會使面試官對你有著本能的排斥;高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向于以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定;披肩的長發已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)儀表妝容
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為一臉濃妝無異于在向面試官訴說著：“我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目”。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在于它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發就已足夠。
(三)著裝
俗話說“人靠衣裝”“先敬羅衣后敬人”，日常與普通朋友的會面中我們也會注意衣著打扮，更何況是重要的面試。儀態端莊，衣冠整潔體現了對面試官、對面試公司的尊重，表現出一個人的精神狀態和文明程度，在面試時當然也成為衡量人品的標準之一。一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度;穩重中透露出人的可信賴程度;獨特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協調的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去你的無數形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
(四)把心理調節成最棒
自信心在面試中極其重要，要強化自信心主要是兩方面，其一是對應聘公司的客觀情況和業務面作充分的了解，有信心可以回答好業務面方面的問題。其二是曾經模擬過面試的所有過程，包括衣著模擬、問答模擬。在此建議你，在面試前要反復看個人簡歷，使之熟記于心，這樣在自我介紹時則可以從容應付，在實踐中不斷強化自我信心。若你仍無把握，可在面試前組織部分同學朋友，做一次模擬面試，這樣有助于你進一步掌握有關資料，增強對面試的自信心。在面試過程中，需要積極地去應對面試官可能提出的問題，既不要目空一切，也無需失去信心。
(五)提前到達面試地點
當你準備好面試資料，提前十五分鐘到達并不是最好的預備時間，但至少這是時間底線。你必須要比通知面試的時間早十五分鐘到達目的地，讓自己的心態在面試前可以調整一下。如果有十五分鐘，你大可穩步安靜地進入面試公司，而不至于匆匆忙忙，滿頭大汗地闖進面試室。
如果你要面試的公司在市區，交通又比較方便，那么你需要考慮的是乘坐的公交線路是什么，高鋒時段是否會堵車等，如果你面試的公司在郊區，那么你更需要準備充足的時間來應付路面上的突發情況。要知道，遲到給面試官的印象是非常差的。
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