英文簡歷寫作常見問題
求職過程中遵循一定的原則、運用一定的技巧來促進選擇雙方的相互了解與統一,顯得十分重要。那關于英文簡歷寫作常見的一些問題有什么呢?下面是學習啦小編為你整理的英文簡歷寫作常見的一些問題，希望對你有幫助。
英文簡歷寫作常見問題介紹
1. Cover Letter(求職意向書) 一定需要寫嗎? 英文簡歷最好有一份Cover Letter，將你為什么加入該公司，個人能力是否和所對應的崗位匹配，你的強項在哪里，再表一下決心。許多實力雄厚的本地化企業覺得求職意向書多此一舉，但真正有外派人員的企業還是很看重求職意向書的。
2. CV、Resume、Personal Profile的區別：現在常有人把CV和Resume混起來稱為“簡歷”，精確來講，CV(Curriculum Vitae)源于拉丁語，，應是“履歷”的意思。在美國，CV主要是用于申請學術、教育、科研職位，歐洲、中東、非洲和亞洲等地，CV更常用于應征工作。而源于法語的Resume才是“簡歷”的意思。Resume一般概述了與求職有關的教育經歷，是對經驗技能的摘要。Personal Profile 是更加精煉的個人介紹，著重點為工作業績、學術成果等，一般不涉及太多個人信息。
3. Gender 和Sex 不要搞混：Gender 是社會性別，Sex 是生物性別，也叫自然性別。Gender 是更加地道的簡歷用語。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information( 聯系方式)： 國外的簡歷聯系地址要寫得很詳細，國內一般不要求，但電子郵件一定不要寫現在公司的地址。另外因為人才流動量大，一定要寫清楚現在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作經驗的順序安排：我曾見到過一份簡歷，學心理學專業出身，后來做過市場和銷售，簡歷是根據其做過的行業、項目類別分類。給人感覺非常混亂，無法清楚看到某一時間段的持續性業績，最好把自己的工作經驗按照時間來排序，一些階段性(幾個月)的工作可以不用提及。
6. 海歸寫英文簡歷也需要幫忙嗎?很多海歸是在非英語國家如：德國、法國接受教育，英文未必是留學所在國的授課或生活常用語言。所以，這要因人而異，量力而為，適當尋求專業幫助。
7. Spelling Check (拼寫檢查)、Grammar Check一定要找別人進行：語法要保持一致。建議在描述工作經驗時盡量用動詞開頭。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy, planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作經歷要用數字!工作經歷和經驗的描述不等于現在的工作崗位說明書，多用數字說話，寫明主要業績。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
9.Bullet Point (要點式)：在陳述工作經歷、教育背景時，注意用要點式，不要用1、2、3等有邏輯關系的方式。
例如：
*Education Background
*Working Experience
*Personal Skill
10. 縮略語：切忌用現在公司同事才能懂的縮略語!很多企業都有內部的名稱詞典，盡量要在簡歷上解釋清楚。
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