給求職者的21條忠告

給求職者的21條忠告

　　1. 少說多寫，只有成文的東西可以讓領導看到并重視，口頭的建議不值錢。

　　2. 如果你不擅長寫作，能讓你出頭的恐怕只有業績了。

　　3. 不管你之前做過多久，有多少經驗，都要保持相當的謙虛，面試中很大的一個因素就是看你的性格是否能很好的融入團隊。有可能破壞團隊團結的，再優秀，也可能被舍棄。

　　4. 你唯一可以驕傲的時候，就是談到你專業的時候，一定要明示或者暗示，這個領域，我是專家。

　　5. 一定要踏實的去做一個工作，獲得累積是最重要的。年輕并不是收獲的時候，而是要付出、吸收和爬升。

　　6. 不要把錢掛在嘴邊，多付出必定有收獲。我免費給很多人做過很多事，后來找的人多了，就開始收費了，更多了，就貴了。

　　7. 很多人工作一段時間，不是嫌錢少，就是嫌工作辛苦，實際上你該先問問自己，你能做什么，你值多少錢。事實上，如果沒有最低工資的要求，很多人一文不值。

　　8. 要有一點堅持，不管是否能看到希望，起碼做一年看看。

　　9. 面試之前你要確定一件事情，大部分情況下你并不是一個人才。

　　10. 鑒于你對企業的用處過于輕微可以忽略不計，所以務必做到服裝整潔正式，態度誠懇，起碼讓別人看到你心情愉悅。

　　11. 不要穿旅游鞋或者牛仔褲面試，如果主考比你穿得還正式，那么你就是對他的褻瀆。

　　12. 不要覺得可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內一般人才優秀一倍以上。

　　13. 再你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關系、甚至體重可能會成為是否錄取你的主要參考標準。同樣垃圾的情況下，企業一般的選擇是一個好看一點的。

　　14. 閻王好斗，小鬼難纏。尊重每一個你遇到的公司員工，很可能他能決定你是否被錄取的命運。

　　15. 高調做事，低調做人，不要給面試的人一種被侵犯的感覺，他們面試的人，一定不能比他們強太多，至少不能表現成這樣。

　　16. 如果面試你的是老板，那么你可以更充分的展示自己。

　　17. 任何一個決策永遠不是采用最優的方案，而是最合適的。選擇員工也是一樣，不一定要選擇最優秀的，可能會選擇最合適的。所以讓自己變得憨厚一點，往往有意想不到的結果。

　　18. 銷售類的工作壓力會很大，文員類的工作空間會很小，而一般情況下，接觸不到管理層只能說明你不夠優秀。

　　19. 一定不要多說太多的話，但再讓你說話的時候一定說的非常精彩。言多必失，說多了，你的水平就一覽無余。而關鍵時刻的讓人眼前一亮的發言，往往會讓人印象深刻。

　　20. 職場生涯最重要的往往不是能力，而是有沒有人帶你入行。一個好的老大，往往能帶你進入一個圈子，之后，你才談的上真正的起步和發展。

　　21. 能力只有在極強的情況下才能發揮巨大的作用，它會讓你不斷的從底層找到越來越強的老大，最終走上高位。如果沒有，你就要多下功夫在人際交往上。