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        面試時被問優缺點該如何回答

        時間: 成康767 分享

        面試時被問優缺點該如何回答

          相信很多人在求職的時候都會被問到優缺點,而自己又不知道如何回答才能讓面試官滿意,今天小編就帶大家去看一下如何回答這個問題

          關于優點

          面試官問應聘者這個問題有兩個目的:第一,判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優點。第二,應聘者所闡述的優點是否是這個職位所需要的素質。

          準備工作:

          (1)在面試之前就找出自己的3-5個優點;

          (2)為每個優點找出幾個例子,最好來自學習、工作和生活等三個方面;

          (3)在這3-5個優點之中,精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

          關于缺點

          表述缺點時,既要結合本人實際,并選擇無礙面試的那些,并力爭把缺點轉化為優點。

          面試時談及個人缺點,可以遵循以下幾個原則:

          1.坦然承認,博得認同 如果是自己的缺點,最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事,重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態度。

          2.消除誤會,縮小隔閡 有的“缺點”并不是缺點,而是一般意義上的誤會造成的,這時你應及時澄清,縮小與面試官的心理隔閡。

          案例:

          一名出身于高干家庭的求職者,到一家普通單位求職面試,他在介紹自己的時候說:“我的父親是高干,但他對我的要求非常嚴格,家中雖有保姆,但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做,而是讓我親自動手做。由于我是在這種環境中長大的,什么事情都是自己做,從不依賴父親的職權,所以到你們單位,多大的苦,我都能吃。”

          出生于高干家庭,可能會被他人誤認為“不能吃苦”,但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手,談到對家庭出身的看法和自己的生活態度,以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優秀品質。如此,他就縮短了與用人單位的距離,使企業覺得其就是可造之材。

          3.明談缺點,實論優點 有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題:“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足?”有的求職者連連搖頭回答說沒有;有的求職者不假思索,脫口而出:“我的缺點就是特散漫,不愿意受紀律約束”,或回答一些從事某項工作時的致命缺點,令人哭笑不得。這樣的求職者,有哪家企業敢要?相反,有些人的回答卻令面試官贊嘆不已,他們既不掩飾回避,也非直截了當,而是結合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等),聯系本專業的發展趨勢(如知識結構不甚合理、專業知識不足以應對新的挑戰等)及自身個性中的缺憾(如過分追求完美,開拓精神不夠,或過于追求工作效率,小心謹慎不足等),說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點,談理想與現實中的差距,講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性,既體現出了謙遜好學的美德,又正面回答了難題。

          心理研究表明人際交往存在三種狀態:一種是權威式,一種是理智式,一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往,而理智來自于充分準備和深思熟慮,而不是幼稚沖動。一個人有缺點并不可怕,可怕的是不敢承認它、改正它,反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來看,缺點與優點是可以相互轉化的,前提是要正確地認識缺點,真真正正地改正缺點。“橫看成嶺側成峰”,對于缺點本身來講,有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優點;對有缺點的人來說,無論是消除誤會還是坦然承認,都會使消極的評價轉化為積極的評價。

          對應聘有利的優點:

          好學習、肯鉆研。

          腦子好使,記憶力強。

          辦事認真,一絲不茍。

          有干勁,不惜力。

          好相處,跟誰都合得來。

          有比較豐富的閱歷。

          喜歡接受挑戰性的課題。

          不交女友(男友)不成家。

          對應聘有利的缺點:

          有名利思想

          (a)別人說我是個人主義、名利思想。

          (b)別人認為我好出風頭,追求名利地位。

          (c)沒名沒利的事,我不大樂意干。(名利思想的另一面,是有所作為,不甘寂寞。只要認真對待,克服短處,可以從事開拓創新的工作。)

          急脾氣

          (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。

          (b)誰要干活投機取巧,我老跟人家發脾氣。

          (c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!

          有時主觀

          (a)別人要說服我,可不容易了,你擺不出事實、證據來,我還是堅持個人的主見。

          (b)我不會讓人牽鼻子走,確實很主觀。

          (c)我有時會跟同事爭,因為他們說服不了我,說我太主觀了。

          不拘小節

          (a)我這個人,大事頭腦清醒,可小事又不拘小節。

          (b)我經常忽略一些小事,這是不細心的表現。

          (c)您可別讓我處理瑣碎的事,我這人太不細心。(該人或許從事開拓性的工作較為合適。)

          摳門兒、吝嗇

          (a)時代變了,我還是一分錢掰兩半地花,招人討厭。

          (b)別人跟我吵,很多時候是嫌我管錢太死,說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了!(該人適合管理財務工作)。

          (c)單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號:“吝嗇鬼”,想來想去這是我的缺點。

          害羞、膽小

          (a)別人說我是“大姑娘”,害羞,見不得大世面,只能干些看攤的工作。(該人適合做文秘、打字員、保管員等工作)

          (b)我這個人生來膽子小,別說違法的事,就連上班也不敢遲到,怕人家議論。

          (c)許多事未經請示,我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。(膽小,未必是弱點。有些工作交給膽大的人去干,領導還真不放心呢。)

          不顧家

          (a)我這個人家庭觀念太差,干起活來老是不顧家。

          (b)我老婆老說我:“你呀,腦子里只有公司,沒有公館(指住處)。”“你干脆住在公司算了。”所以,我不是一個好丈夫。

          (c)我不是一個事業、家庭兩全的人物。腦子里只有事業,哪還有家庭?大家都像我這樣可就麻煩了。

          注意:在談及個人的優缺點時,最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。

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