職場取勝需去掉的5個通病
職場取勝需去掉的5個通病
求職者在具有良好的思想品德素質(zhì),科學文化素質(zhì),身體素質(zhì),心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)的前提下,更要掌握求職擇業(yè)的一些必要的方法與技巧,這樣才能達到事半功倍的效果。下面是學習啦小編為你整理的職場取勝需去掉的5個通病，希望你喜歡。
職場取勝需去掉的5個通病
其一：把學歷看得太重。
盡管我不太完全支持“女子無才便是德”，但我始終認為女人實實在在的幸福遠比那虛無的學歷重要得多。上帝給每個人的時間和精力都是有限和公平的，如若你把前半生的主要精力和時間都用在了知識和學歷上，那么你就得在以后的日子里花上一定的時間把那些人生的基本常識和情感的磨礪給補上來，這點必須親力而為，誰也幫不了你。
然而，象小晨這樣的現(xiàn)代知識女性往往不但補不來這些缺失，更為主要的是她已經(jīng)習慣于以一種慣用的思維模式以評判周圍所有的人，特別是作為男朋友，她從心底里是很難接受一個學歷比自己還低的人的，特別是每當把對方和自己相比時，她都會情不自禁有一種居高臨下的優(yōu)越感，而這種優(yōu)越感便會變成交友的障礙和愛情的毒藥。
其二：重視能力而不重視關系。
在這個世界上，人際關系的作用永遠大過個人能力，這是每一個涉世之人深諳不疑的道理。但對于許多有知識有能力的現(xiàn)代女性來說，她們從不肯在現(xiàn)實面前低下自己高貴的頭顱，在她們的人生觀里信奉的是說得好不如做得好，是牛是馬拉出來遛遛，至于那些拉關系的人都只是沒能力能本事的人，只能是助長了社會上的歪風邪氣。很顯然，如此心境的人是很難和周圍的人把關系處理好的，其實對于戀愛和婚姻來說，又何尚不是一種處理人際關系的藝術呢?
其三：重視事業(yè)而不重視家庭。
據(jù)我的觀察，幾乎80%以上幸福的女性都是以家庭為重心的，她們或許都有著自己的一番事業(yè)，但在事業(yè)和家庭的天平上面，其失衡的方向是非常明顯的。說它是一種自然間的陰陽規(guī)律也好，認為它是一種封建的殘留也罷，但在中國，這種情況卻是非?，F(xiàn)實和普遍地存在著，我無意于否定現(xiàn)代知識女性向傳統(tǒng)發(fā)起的抗爭，但我卻希望她們可以得到真正實在的幸福。當然，出現(xiàn)“重視事業(yè)而不重視家庭”的此種結(jié)果和傾向，也并不是她們單方面的錯，其中有相當一部分原因都是其周圍的人和社會自然和情不自禁地強加給她們的，理由是人盡其才，出色的學術水平和工作能力常常讓她們難于拒絕事業(yè)的誘惑。
其四：忽略或者放小了美麗的價值。
盡管我們時常標榜內(nèi)涵的重要性，但從不敢忽視外表的價值。特別對于女人來說，外表的美麗決不亞于知識和能力的重要。然而，對于眾多現(xiàn)代知識女性來說，她們從小接受的是女性要自強自立的教育，特別是當她們長大并且獲得了優(yōu)越于常人的知識能力后，她們則更加看重的是自我能力的價值，她們認為：女人要在這個社會上得到別人的認可，并且擁有一個尊重自己的老公和幸福家庭，就必須要在文化知識和內(nèi)涵修養(yǎng)上下功夫，而再美的容顏都會老去，最終能保護自己的只有個人的內(nèi)在力量，與其花太多的時間和精力浪費在穿著打扮上，絕不如趁自己年輕精力旺盛的時候多學點知識好。
其五：理性嚴重多于感性。
幸福是個很微妙的東西，再多再強的理性都無法度量它的深淺，它需要靠感性的思維去設計和體會。然而，大多數(shù)的現(xiàn)代知識女性盡管比其他的女人多出了許多邏輯推理和理性思維的能力，但卻在不知不覺中喪失和減弱了女人與生俱來的“第六感”，這是非常得不償失的。她們擅長于用數(shù)字得大小去比較收獲的多少，她們還喜歡用事物的得失去評判結(jié)果的成敗，她們更習慣于用理性的思維去推理和鋪設幸福的旅途……而這些都是與女人最可貴的幸福的“第六感”嚴重背道而馳的，它會使女人喪失愛的能力，從而始終抵達幸福的終點。
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