求職找工作要主動出擊
面對當前日趨嚴峻的就業(yè)形勢,求職者找工作不僅要有過硬的專業(yè)知識,還要掌握找到一份理想工作的方法與技能。下面是學習啦小編為你整理的求職找工作要主動出擊，希望你喜歡。
求職找工作要主動出擊一：主動上門求面試
如果你苦苦等待卻依舊盼不來面試通知，那與其等待機會送上門，還不如主動上門爭取面試機會。可能你會擔心，這樣的突然造訪，能不能贏得HR給的面試機會。但某人才機構(gòu)對HR的調(diào)查證明：臉皮厚，才可能有機會!
有18.7%的HR表示求職者主動上門要求面試，勇氣可嘉，一定會給其面試機會。“我就喜歡招聘這樣的求職者，尤其是在銷售崗位。根據(jù)我以往的經(jīng)歷，他們的銷售成績還是非常棒的。銷售崗位就需要應(yīng)聘者有這種主動出擊、沒有機會創(chuàng)造機會的個性。”網(wǎng)友“財迷神”說。求職者主動上門要求面試，勢必會讓日常工作較為繁瑣的HR感到有些突然。不過在工作不忙的前提下，有60%的HR會考慮給上門的求職者一次面試機會。但如果HR正忙得焦頭爛額，那求職者恐怕就要吃閉門羹了。不過也有21.3%的HR表示：沒有提前邀約，不會給求職者面試機會。
對此，網(wǎng)友“餃子壹號”說：“上門求面試能否得到HR的接待，這要看運氣、看人品!”這件事能否成功的確沒有一個絕對的說法，做了可能會有機會，但不做絕對沒有機會。拿出勇氣，上門求面試，以一顆平常的心去看待結(jié)果，說不定“無心插柳柳成蔭”，到時候你會有意外的收獲!
求職找工作要主動出擊二：被拒絕后再次投送簡歷
曾有人表示“自己面試過不少公司，其中有非常心儀但是沒被選上的。對此，我覺得很可惜，所以有個疑問，如果我再向當初放棄我的公司投遞簡歷、請求面試，是否有不妥呢?”針對面試失敗不久就再次投遞簡歷的求職者，大部分HR表示：“面試過后不被錄取，說明該應(yīng)聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排面試，必是對前面的結(jié)論否定，也會給此前的面試人員帶來困惑!”
當然，也不排除另一種情況即：此次面試失敗后，求職者通過在其他公司工作鍛煉了自己，提高了自身能力，當再看到這家公司提供的機會時，求職者可以不妨一試。
求職找工作要主動出擊三：主動打電話詢問面試結(jié)果
面試結(jié)束后，公司一般不會馬上給出是否錄用的答復(fù)，而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限，通知卻遲遲不來，這個時候，求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關(guān)面試結(jié)果的情況?
打個電話的成本極低，但有可能贏得一個你心儀的工作機會，所以這個電話值得去打。打電話的時機最好選在等候期限前后一兩天。打電話詢問時的措辭和內(nèi)容也應(yīng)注意。你應(yīng)該多問些開放性問題，而不是直接了斷地提問。如，建議問“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什么時候給我錄用通知?”。記住，一定要誠懇地感謝公司給予你的面試機會，并且袒露你非常愿意加入該公司的心情。俗話說事不過三，打電話詢問面試結(jié)果，一次、兩次即可，你沒必要接二連三地打，否則會讓對方覺得你很難纏，情商低。
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