九大心態助你晉升
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九大心態助你晉升
升職加薪是每個職場人的愿望和目標。但升職太快很有可能帶來許多負面效應。如果不對這些負效應加以重視,很有可能會影響職場生涯的進一步發展。下面是學習啦小編為你整理的九大心態助你晉升，希望你喜歡。
九大心態助你晉升
1、正確地審視自己的能力。
中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲
2、學會用適當的方式化解焦慮。
多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。
3、繼續深造。
黃金期內與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職，如需出國，學完盡快回來，即使老板沒有給培訓計劃，也要說服老板給你在職深造的機會。
4、保持足夠的敏感。
有時候敏感比能力更重要，因為大環境的變數太多，密切關注競爭對手的動向。帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。
5、遭遇困境時要相信自己。
做自己的拉拉隊。“勢如破竹”，這個“勢”就是心理能量的積累。
6、利用職業黃金期鍛造職場白金承受力。
寵辱不驚，云淡風輕，心境平和，與行云流水的職業技巧相配合，令你的內心更加強大。
7、職場上的最大危險是自己把自己看低了。
覺得我也就這樣了，我不可能行，或者是把自己的現狀看高了，覺得一切盡在掌握。
8、如果感覺在一個行業已做到山窮水盡，就去開辟新的戰場。
但要保持你的核心競爭力得到延續的使用，新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。
9、只要你不急著放棄，職業就不會放棄你。
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