馬云給職場(chǎng)菜鳥的建議

　　社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　新進(jìn)入一個(gè)公司，新任命一個(gè)職位，要快速地適應(yīng)、找準(zhǔn)自己的位置，馬云給出了五個(gè)建議。

　　一看：來(lái)公司先看，少發(fā)言，觀察一切你感興趣的人和事。從看和觀察中學(xué)習(xí)了解公司。當(dāng)然最好帶欣賞和好奇的態(tài)度去看，因?yàn)楫吘鼓闶且驗(yàn)樾蕾p和好奇來(lái)這公司的。

　　二信：?jiǎn)栕约盒挪恍胚@家公司的人，使命，價(jià)值觀，信不信他的未來(lái)。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司是對(duì)自己和別人最負(fù)責(zé)的態(tài)度。信不信公司是否是真的做的和說(shuō)的一樣，是否真的在努力實(shí)施公司承諾的。當(dāng)然也要判斷個(gè)別和群體。

　　三思考：仔細(xì)想想自己可以為實(shí)現(xiàn)這公司的理想和使命做些什么。思考自己留在這個(gè)公司里，團(tuán)隊(duì)和工作有我和沒(méi)有我，有啥區(qū)別?我到底該如何做好一個(gè)優(yōu)秀的員工先?

　　四行動(dòng)：懂道理的人很多，但能堅(jiān)持按道理辦事的人太少。行動(dòng)是真正說(shuō)明思想的。就拿阿里來(lái)說(shuō)吧，阿里的工作是單調(diào)乏味重復(fù)的，因?yàn)槲覀儜?yīng)該把新鮮快樂(lè)刺激留給客戶們。行動(dòng)也是要有結(jié)果的。我們是為努力鼓掌，但為結(jié)果付費(fèi)的公司。

　　五分享：經(jīng)過(guò)看，信，思考和行動(dòng)后，您的觀點(diǎn)才真正珍貴，必須和新來(lái)的和以前的同事分享，有些發(fā)泄性的批判，除了讓人不高興外，其他意義不大。我們期待的是分享性批判。

　　美麗人生網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)專家團(tuán)說(shuō)：對(duì)于職場(chǎng)新環(huán)境，我們必須快速地適應(yīng)，做到理性地觀察與思考，學(xué)習(xí)與總結(jié)。每一個(gè)職場(chǎng)達(dá)人都是從職場(chǎng)新人走過(guò)來(lái)的，從頭學(xué)起，你會(huì)有不少收獲。