女白領如何跳槽之臥槽加減法

　　導語：跳槽很常見，特別是職場新人，可是跳槽也不不是一件容易的事情，跳或者不跳，已成為不少人的兩難選擇。而對OL而言，因為有不同于男性的職場特性和發展周期，做這種選擇就更應該慎重。職業顧問建議，無論跳槽臥槽，都要認真評估，不妨做做“跳臥”加減法，yes or no，一目了然。

　　OL跳槽全攻略

　　跳前要認清自己，量力而行

　　我們要對自己的性格、個人能力、專業技能、邏輯能力、忠誠度等作全方位的考慮，要“跳”的地方適合自己嗎?自己又適合什么樣的職業?在硬件合格的條件下，還要充分考慮自己的軟件條件。

　　跳槽是另外一個起點

　　職場上沒有永遠的老板，變化是主旋律，所以，跳槽的決策主要是要考察下一個單位是不是有助于自己的提高，這種提高可能是知識上的、經驗上的、能力上的，也可能是心理上的、人際關系上的。每一個“站點”都是為了下一步更好的發展作準備。

　　年齡不是跳槽的絕對標準

　　很多年過30的女性往往把跳槽看做是“人到中年的最后一跳”，特別是當她們發現所在單位不景氣時，更是“病急亂投醫”。但就跳槽而言，把握機會不是重點，更重要的是分辨機會，考慮它的風險有多大，是不是適合自己。

　　不管是28歲還是35歲，都不是事業的瓶頸，更不是事業的結束，只要一直努力，你會發現，35歲是你事業真正的開始!

　　自己實際的背景

　　跳槽前應把失敗的可能性設想到最大，對自己做理性冷靜的分析，包括所從事的行業、專業的競爭力，實際工作年限是多少、積攢了什么樣的經驗、已取得的業績等。>>精彩專題：風度辭職-優雅跳槽

　　自己真實的能力

　　除了有好的業績、豐富的經驗外，招聘單位還需要考察你是否有對事物的掌控能力，對突發事件的緊急應對能力，有沒有開闊的投資視野等等。

　　測試

　　無可否認，目前的職場環境對男性更有利。因此對OL而言，跳臥之間更應慎重。跳過去，是晴空萬里還是萬丈深淵?留下來，是前途無限還是“坐以待斃”?無法決定的你，不妨做做職場加減法(A=是，B=不是)。

　　跳

　　1新單位給的薪酬可能要高些，可以改變目前的生活質量。A( ) B( )

　　2脫離現在復雜的人際關系，一個陌生的環境可能更利于你的發展。A( ) B( )

　　3新單位給你提供更高的職位，有利于能力的提高。A( ) B( )

　　4跳槽后職業發展空間變大了。A( ) B( )

　　5只有通過跳槽才可以成功轉行。 A( ) B( )

　　6已經年近30歲，再不跳就沒機會了。A( ) B( )

　　7如果你剛剛畢業，跳幾次槽會給你的職場閱歷加分。A( ) B( )

　　8如果你有足夠的工作經驗，而眼前的單位又不適合你，就應該跳到更好的單位去。A( ) B( )

　　9目前公司的制度和環境讓你無法忍受，只有通過跳槽才可以解脫。A( ) B( )

　　10跳槽后的工作更能發揮自己的潛力。A( ) B( )