跳槽中的10個“不要”

跳槽中的10個“不要”

　　1. 不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業

　　通過人脈網絡，閱讀和網絡調研來獲取關于你正在考慮的領域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。

　　2. 不要僅限于你已經了解的可能性

　　拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

　　3. 不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

　　你不會使勁鉆進你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業里一展身手呢?那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

　　4. 在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路

　　任何事情都應該三思而后行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

　　5. 不要讓金錢成為決定因素

　　如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

　　6. 不要把不滿藏在心里或者試圖一個人改變一切

　　是時候跟其他人談談心了(也許不該跟你的老板談)。朋友，家人和同事需要知道發生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。

　　7. 除非你在某個新的領域有過一些嘗試，否則不要回到學校

　　不管你的年齡多大，都可以嘗試某個新的工作領域里的實習、志愿者工作或者通過一個合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費時間卻能夠讓你獲得經驗。一個新的學歷不一定能夠讓人們開始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務，取得一個新學位之前，確定你的目標到底是什么。

　　8. 求助于職業介紹代理和求職公司時應當謹慎

　　做一些調查和研究工作，確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進入的行業工作的人士或者那些有著成功跳槽經歷的人尋求幫助，讓他們為你提供建議。盡量找一家知道如何有創見地為跳槽者介紹工作的公司——而不是那些只知道幫助人們在同一領域飛黃騰達的公司。

　　9. 不要指望職業顧問告訴你該進入哪一行

　　職業顧問是為你提供建議，幫助你做出決定的人，他們根據你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢想和才華，但是你需要自己做調查研究，自己做出決定。如果有人說他能告訴你該怎么做，那將是很危險的。

　　10. 不要期望一夜之間就能有徹底的轉變

　　通常一次跳槽需要六個月的過渡期，而且這段時間也可能長達一年或者更長時間。

　　跳槽是你能做的最爽快的事情。這就好象返老還童一樣，只不過你現在擁有的智慧是年輕時候所沒有的。