跳槽要做好那些準(zhǔn)備
跳槽是職場(chǎng)選擇上非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，下面學(xué)習(xí)啦小編為你分享跳槽要做好那些準(zhǔn)備，希望對(duì)你有所幫助!
能在就業(yè)壓力大的紛繁職場(chǎng)中跳來跳去，進(jìn)而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強(qiáng)的能力。但在選擇的過程中，卻并非每一個(gè)人都能做到從容不迫。 跳槽的 時(shí)機(jī)是否已經(jīng)到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能否真正接納自己?相信這些問題對(duì)于準(zhǔn)備跳槽的騎士們來說不是不會(huì)想到請(qǐng)三思而行 ，系好安全帶，這一跳，定會(huì)更高、更遠(yuǎn)、更好。
觀點(diǎn)一：跳不是加薪的杠桿供不應(yīng)求的賣方市場(chǎng)，中國(guó)高端白領(lǐng)往往居于優(yōu)勢(shì)地位。
對(duì)于高端人才和具有相當(dāng)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，外企往往通過加薪、轉(zhuǎn)崗、授 予 榮譽(yù)稱號(hào)，提供并強(qiáng)化職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方式，鼓勵(lì)其長(zhǎng)期服務(wù)。但對(duì)于將跳槽作為加薪手段的做法，業(yè)內(nèi)人士普遍持否定態(tài)度，外商會(huì)認(rèn)為那將是個(gè)無底洞，特別是 中低層崗位，企業(yè)認(rèn)為付出的薪水與個(gè)人價(jià)值通常匹配，不會(huì)為此作出調(diào)整。
觀點(diǎn)二：跳前心理準(zhǔn)備需充分跳槽，你做好心理上的準(zhǔn)備了嗎?
從外企跳入本土企業(yè)，管理模式、工作方式等各方面都會(huì)有所不同，有的人需要很長(zhǎng)的適應(yīng) 期。 所以，跳槽前慎重些不無益處。還有人建議，因薪水而跳槽者不應(yīng)只考慮短期效益，新的雇主能否長(zhǎng)期高薪養(yǎng)賢?在對(duì)方方面面有所考慮后再作出的決定，應(yīng)該說會(huì) 對(duì)自己更加安全些。
觀點(diǎn)三：跳槽成功成功跳槽有些人是習(xí)慣性跳槽，目的性不強(qiáng)。
其實(shí)，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠(yuǎn)，首先要了解自己為什么想跳， 結(jié) 果是不是真如自己所想像的那樣。接下來，必須要找好下家，對(duì)目標(biāo)公司做非常詳細(xì)的了解，并進(jìn)行選擇。特別是跨行業(yè)跳或往優(yōu)秀企業(yè)跳，一定要知己知彼，明確 合理的目的，做好充分的準(zhǔn)備后再去實(shí)施最后的完美一跳。
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