2016年跳槽不容易

2016年跳槽不容易

　　不滿年終獎，嫌工資太低漲薪太難……春節后很多人都在考慮跳槽。俗話說：樹挪死，人挪活;人往高處走，水往低處流。以下是學習啦小編整理的2016年跳槽不容易，以供大家參考。

　　2016年跳槽不容易：

　　跳槽前規劃降低風險

　　近期一份關于辭職意向的調查中， 59.28% 的受訪者表示有換工作意向。還有 49.55% 的受訪者坦言，將在過完年后更換工作。制造業和互聯網成為人員流動較大的行業。

　　跳槽司空見慣，不過，在決定跳槽前，還是要好好算算跳槽成本。包括違約金、培訓費等顯性成本以及在新單位需投入的精力、財力以及人際交往等隱性成本。

　　“裸辭”要攢夠錢耗得起

　　跳槽并不是任何人、在任何情況下都適合，盲目跳槽存在很大的職業風險。有的人是找好下家再跳槽，這樣的風險及壓力相對較低;有的人則想著辭了職再找，這樣的風險相對較高。

　　職場專家表示，裸辭要承受待業期間無經濟收入而帶來的心理壓力和競爭壓力，除非你對自己跳槽后的去向有較大把握，否則還是要好好核算跳槽成本，總要給自己留足無業期間的吃飯住宿錢。

　　五險一金如何處理

　　●養老保險

　　養老保險是可以中斷繳存的，只要累計繳滿一定年限就行。新工作人事部門用身份證復印件就可辦理續繳，不需自己辦理。沒有新單位的建議購買商業養老保險。

　　●失業、工傷、生育險

　　這類保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業就不能享受。值得注意的是，失業保險只有被辭退才可享受，自己辭職是不能享受的。

　　●醫療保險

　　醫保中斷比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

　　●住房公積金

　　公積金不能全國聯網，離職轉換城市就只能辦理提取并且要在原城市銷戶，而且需要得到單位同意的證明，所以離職也要和單位搞好關系。同城工作可將公積金用來租房或買房，不需提取。

　　1 跳槽前冷思考

　　現在工作的缺點>優點?

　　學歷高，理所當然換公司?

　　是公司不適合我，還是我不適合公司?

　　跳槽是加薪快捷方式?

　　常跳槽會不會壞名聲?

　　是不喜歡這份工作，還是不喜歡工作?

　　看別人換工作心動?

　　離職理由編好沒有?

　　2客觀評估自己

　　想清楚要跳槽后，再對自己形成一個客觀認識。多找朋友、長輩、領導聊天，明白自己的長短板，尋找合適的“槽”。

　　3認清要跳的槽

　　把想跳的槽了解清楚，不然跳得不上不下耽誤時間和精力。做到知己知彼，不為了一個希望輕易冒險。多向相關領域從業者咨詢，了解實際工作性質以及所需個人特質和技能。

　　4站好最后一班崗最好寫一份正式辭呈，說明原因、離職時間及手頭項目進展情況。提前申請講究職業道德，盡量降低公司損失，維護好自己的信譽。

　　跳槽看準潛力股

　　創業公司壓力大，但收入豐厚，還有期權。美國《財富》雜志近日發布2016全球“獨角獸”排行榜，35家中國公司上榜。

　　小米，這家曾遭質疑的企業6年后超越三星、蘋果，成為中國手機第一品牌，獲得高達460億美元估值。

　　大疆，當大多數人對無人機的理解停留在“航模”時，大疆給無人機裝上攝像頭，迅速占據全球民用無人機市場超過一半的份額。

　　眾安，首家互聯網保險公司，如今客戶量近4億，保單量達34億元。

　　神州專車，這家背靠神州租車的新出行巨頭過去一年完成了1.1億次專車出行，估值36億美元。

　　不要辭職找工作，要騎著瘦驢找大馬。不能什么都沒準備抬腿就走人，導致跳槽高成本，是不理智的行為。

　　取個喜歡的名字

　　跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人!

　　新工作的收入比現在超過30%，才應該考慮跳槽。

　　呂布的經歷告訴我們：頻繁地跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。