東莞勞動法產假
勞動法對東莞的產假做了哪些調整呢?下面是由學習啦小編分享的東莞勞動法產假，希望對你有用。
東莞勞動法產假
廣東省十二屆人大會第二十二次會議表決通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》(以下簡稱新條例)，將于元旦起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步施行，在全國計劃生育地方性法規修訂中屬首例。
新條例修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。
這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
女職工
基本產假：
注：目前東莞產假天數按照廣東省規定實施：2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育小孩的，東莞市女職工生育小孩可享受98天產假+廣東省30天的獎勵假，一共128天。
男職工
產假期間給予男方看護假15天
2016東莞勞動法對產假進行的調整
丈夫陪產假增至15天
新條例修改了與“全面二孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。同時，丈夫陪產假從10天增至15天。
女性產假變化稍稍復雜一點，調整后為：98天基本產假+30天計生獎勵(二孩以內)假=128天，相比此前少了20天。但對此前并不享受獨生子女假和晚婚晚育假的媽媽來說，則是新增了30天產假。而且不論是生育一孩還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加的30天產假。
二孩不再審批但需登記
新條例規定，“提倡一對夫妻生育兩個子女”，生育第一個和第二個子女的夫妻，應當辦理生育登記。也就是說，生育第二個子女不再需要進行生育審批，只需要辦理生育登記即可。
雖然生二孩不再需要審批，但符合規定條件可以再生育的，仍需要按有關規定辦理審批手續。省衛計委透露，具體的登記和審批辦法正在制定，爭取盡快出臺。但這不會影響群眾應有權益，在辦法出臺后及時補辦有關手續即可。
只生一個不再獎勵優待
省衛計委表示，按照國家“新人新辦法、老人老辦法”原則，新條例實施后，自愿終身只生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優待。
但在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，可繼續按規定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優待政策。已經享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，就不再繼續給予獎勵。但此前已經享受的待遇不用退還。
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