2016最低工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)多少(2)
2016最低工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)多少
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期將延長
人社部數(shù)據(jù)顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但2016年，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出確定和調(diào)整的省份則大大減少，前五個月，只有7省份對今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明確。
由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營困難，人社部決定在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，由每兩年至少調(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
除最低工資調(diào)整周期延長外，調(diào)整幅度原則上也將會不超過社會平均工資增長幅度。 [詳細(xì)]
專家觀點(diǎn)：調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要把握好度
有專家表示，各省份在調(diào)整最低工資時不僅考慮經(jīng)濟(jì)增長速度，還需綜合考慮包括物價上漲情況、社會平均工資提高以及就業(yè)狀況等多種因素。專家建 議，有條件的地方，還是要適時合理提高當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，畢竟這與2013年出臺的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》提出的要“促進(jìn)中低收入職工工 資合理增長”的說法相一致;但各地在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，一定不能再像有的地方前幾年那樣去與周邊地區(qū)搞攀比，一定要把握好度，既要努力保障提供正常勞動 的低收入勞動者實(shí)際生活不下降，同時要避免給企業(yè)形成過大壓力。 [詳細(xì)]
現(xiàn)狀：工資上調(diào)的速度趕不上物價上漲的速度
上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)之所以拔得頭籌，似與經(jīng)濟(jì)總量相關(guān)。翻看上海市2015年的GDP總量接近2.49萬億元，比同為直轄市的北京(2015年 的GDP總量為2.29萬億元)高出0.2萬億元，相應(yīng)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也高出北京470元(北京2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元)。北京與上海的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)差距可謂不小。
而上海跟同為直轄市的天津相比，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)差距卻沒有北京大。盡管天津2015年的GDP總量只有1.65萬億元，上海高出天津0.84萬億元，而天津2016年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元，上海僅高出天津240元。
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