離職后社保的處理方法

離職后社保的處理方法

　　勞動法，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。

　　【離開單位后的社會保險】

　　1.辦理轉移手續后在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。

　　2.辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理)。

　　3.停保一段時間，以后再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。

　　因轉移、轉出和停保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

　　【社會保險的退?！?/p>

　　1.城鎮戶口的不能退保。

　　2.農業戶口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理)。

　　農民有賴以生存的土地，所以可以退保。

　　農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。

　　盡管累計繳費年限在10年或15年以上，并且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今后的養老金也就越多，反之則少。

　　【繳費基數】

　　以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%(有的地方是40%-300%)為繳費基數，按月繳納。

　　【單位參保的險種和繳費比例】

　　1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　【個人參保的險種和繳費比例】

　　1.養老保險費：個人繳納20% 。

　　2.醫療保險費：個人繳納5% 。

　　3.生育保險費：個人繳納1%(部分地區)。

　　5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。