社會管理創新有什么特征

社會管理創新有什么特征

　　社會管理創新是指在現有社會管理條件下，運用現有的資源和經驗，依據政治、經濟和社會的發展態勢，尤其是依據社會自身運行規律乃至社會管理的相關理念和規范，研究并運用新的社會管理理念、知識、技術、方法和機制等，對傳統管理模式及相應的管理方式和方法進行改造、改進和改革，建構新的社會管理機制和制度，以實現社會管理新目標的活動或者這些活動的過程。社會管理創新既是活動，也是活動的過程，是以社會管理存在為前提的，其目的在于使社會能夠形成更為良好的秩序，產生更為理想的政治、經濟和社會效益。

　　胡錦濤指出：把群眾滿意不滿意作為加強和創新社會管理的出發點和落腳點。劉先明認為：

　　群眾滿意不滿意是衡量加強和創新社會管理的成效的依據和標準，群眾滿意是創新社會管理的方向。

　　因此，創新社會管理，應具備以下主要特征：

　　1、創新的社會管理，要超過和好于過去的社會管理水平。

　　2、找到最廣大人民群眾共同關注和不滿意的社會突出矛盾和共性社會管理難題。

　　3、解決好社會突出矛盾和社會管理中的共性難題的創新管理，形成規范和示范效應。

　　4、廣大人民群眾參與創新社會管理，分享創新社會管理的成果，滿意創新社會管理。