<em id="0a85b"><option id="0a85b"></option></em>

<abbr id="0a85b"></abbr>

      <nobr id="0a85b"></nobr>
        <tr id="0a85b"></tr>
        9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
        學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>勞動法規(guī)>

        湖北省防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

        時間: 敏敏644 分享

          夏季天氣非常的炎熱,因此國家政策規(guī)定企業(yè)對在高溫環(huán)境下的作業(yè)者都應(yīng)該有高溫補(bǔ)貼,企業(yè)必須發(fā)放。下面是小編整理的湖北省防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)介紹,歡迎閱讀。

          湖北高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定

          湖北發(fā)放時間:6月、7月、8月、9月;

          【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】:用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元,調(diào)整為每人每天12元。

          2017年最新高溫補(bǔ)助規(guī)定

          衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知:

          1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強(qiáng)度,減少高溫時段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。

          2、工作場所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

          3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

          4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護(hù)措施,也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月,擴(kuò)大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

          5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定,"工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。"第十條規(guī)定,"個人取得的應(yīng)納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。" 因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得,依法繳納個人所得稅。

          高溫加班津貼怎么算按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規(guī)定之前,高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù),但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

          同時,用人單位以非全日制用工形式用工的,也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè),因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。

          此外,凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑,都屬于工傷,經(jīng)認(rèn)定后,應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險,由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。

          高溫補(bǔ)貼是哪幾個月

          據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在明確發(fā)放時間的22個省份中,發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省,為4月至10月,有7個月。

          由于我國南北方氣溫差異較大,各地發(fā)放高溫津貼的時間長短不一,正和我國各地氣溫差異有關(guān)。其中,多數(shù)省份發(fā)放時長為4個月,多為北方地區(qū),達(dá)到11個省份。如北京每年發(fā)放的時間是6、7、8月,這3個月也正是北京比較熱的時期。

          其中,海南發(fā)放時間最長,時長為4-10月,達(dá)到7個月時間,緊隨其后的為重慶市,時長為5-10月,為6個月;發(fā)放時長最少為3個月,有四個省份。

          另外,安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的限制,規(guī)定以當(dāng)?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準(zhǔn),當(dāng)?shù)貧鉁芈短煸?5 、室內(nèi)不能降低至33 以下時,就可發(fā)高溫津貼。


        猜你感興趣:

        1.防暑降溫費的通知范本

        2.2017高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

        3.防暑降溫發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017最新規(guī)定

        4.高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018屬于福利費嗎

        150049 主站蜘蛛池模板: 特黄特色三级在线观看| 国产精品国产成人国产三级| 亚洲全乱码精品一区二区| 国产高清在线男人的天堂| 福利一区二区三区视频在线| 中文字幕国产精品第一页| 亚洲av日韩av一区久久| 国产69精品久久久久乱码免费 | 国产成人国产在线观看| 亚洲精品国产男人的天堂| 日本亚洲色大成网站www久久| 中文字幕一区有码视三区| 中文字幕在线日韩一区| 97精品人妻系列无码人妻| 爱啪啪精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区A毛片| 大陆精大陆国产国语精品| 久久99精品国产麻豆婷婷| 日本一区二区不卡精品| 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩| 精品一区二区三区少妇蜜臀| 欧美人与动zozo在线播放| 精品人妻码一区二区三区| 欧美极品色午夜在线视频| 老司机精品视频在线| 国产360激情盗摄全集| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品中文字幕久久| 亚洲人成小说网站色在线| 色悠悠国产精品免费观看| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 国产精品熟女一区二区不卡| 国产精品免费久久久免费| 日韩东京热一区二区三区| 久久99久国产麻精品66| 日本大片在线看黄a∨免费| 香港日本三级亚洲三级| 欧美日韩亚洲国产| 久久人人爽人人爽人人av| 亚洲欧洲日韩国内高清| 一本之道高清乱码少妇 |