工資條怎么計算(2)

工資條怎么計算

　　●失業保險

　　個人繳費標準：為個人上一年月平均工資的0.2%(農村職工暫不繳納)，企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。

　　●住房公積金

　　個人繳費標準：個人與單位一樣，各承擔公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

　　還有一種尚未普及的福利性扣款那就是企業年金，其也為單位和職工個人共同繳納，總額一般不超過本企業上年職工工資總額的1/6。

　　值得一提的是，無論上述哪一項福利性扣款，事實上，單位同時的扣款都更多。計算個人繳納的“五險一金”，暫時除去醫療保險另加的3元，比例總和為8%+2%+0.2%+12%=22.2%;而單位繳納的比例則約為20%(養老保險)+10%(醫療保險)+12%(住房公積金)+1%(失業保險)=43%，其中，養老保險與失業保險的繳費基數均為本單位全部被保險人繳費工資基數之和。如果再加上工傷保險和生育保險，單位為每位職工繳納的總額大約是個人工資扣款的三倍。

　　第三部分 扣稅

　　國家規定，個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得都應該交個人所得稅。個人所得稅，收入越多繳納越多，但這個比例究竟是多少，很多人都不知道。

　　據記者了解，全國個人所得稅采用的是分級超額累進稅率的計算方法。

　　個稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

　　應納稅所得額=應發工資-“五險一金”個人繳存部分-30%交通補貼-20%通訊補貼-起征點。

　　以北京為例，2008年3月份起，北京個稅起征點提高到2000元，依據超出數額的多少共分為九級，第一級為應納稅所得額不超過500元，稅率為5%，速算扣除數為0元;第二級為應納稅所得額超過500元至2000元，稅率為10%，速算扣除數為25元;第三級為應納稅所得額超過2000元至5000元，稅率為15%，速算扣除數為125元;第四級為應納稅所得額超過5000元至20000元，稅率為20%，速算扣除數為375元;第五級為應納稅所得額超過20000元至40000元，稅率為25%，速算扣除數為1375元;第六級為應納稅所得額超過40000至60000元，稅率為30%，速算扣除數為3375元;第七級為應納稅所得額超過60000元至80000元，稅率為35%，速算扣除數為6375元;第八級為應納稅所得額超過80000元至100000元，稅率為40%，速算扣除數為10375元;第九級為應納稅所得額超過100000元，稅率為45%，速算扣除數為15375元。

　　需要注意的是，2009年，國家稅務總局發函規定，企業向職工發放的交通補貼和通訊補貼全額的30%和20%要作為個人收入扣繳個稅，企業年金也要計征個稅。

　　特殊規定，對于在中國境內的外商投資企業和外國企業中工作的外籍人員;應聘在中國境內的企業、事業單位、社會團體、國家機關中工作的外籍專家;在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人;財政部確定的其他人員可以享受附加減除費用。附加減除費用標準為3200元。也就說，個稅起征點提高到了5200元。

　　●企業年金

　　企業年金也是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受托人指定的“賬戶管理人”建立的個人賬戶，然后再由投資管理人進行投資和管理。每家企業根據自己實際情況的不同，每位員工實際情況的不同，繳納的企業年金比例也不一樣。普通員工4%左右較為普遍，高的還有8%、10%等。需要指出的是，企業繳費部分屬于個人所得稅應稅收入，需要繳納個人所得稅。

　　第四部分 實發工資

　　顧名思義，即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。