贛州4050社保補貼政策
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“4050”工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定制就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
國家規定的退休年齡是男60女50。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標準(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。
江西贛州市南康區對符合條件的“4050”下崗失業靈活就業人員全面落實社保補貼政策。該區國企改制產生近萬名下崗失業人員，為確保“4050”下崗失業人員靈活就業人員接續繳納社保，減負繳費困難壓力。該局從2007年開始實施社保補貼政策，補貼繳費過程僅需十多分鐘就能現場解決，就業局的社保補貼審批窗口和社保局繳費窗口無縫對接，補貼工作均設在市民服務中心二樓同樓層辦公，繳費對象只要在就業局審批窗口完成審批前置手續，立馬就可以到對面社保繳費窗口完成繳費補貼和錄入登記工作。“一站式”辦理為“4050”下崗失業人員提供了方便、快捷、優質服務。
據統計，南康區從2007年7月實施社保補貼政策以后，共為“4050”下崗失業人員實施社保補貼14074人次，補貼金額1617.8萬元，為穩定2000多名“4050”就業困難人員繳費，減少繳費中斷發揮了重要作用。