山西省人力資源和社會保障廳的內設機構

山西省人力資源和社會保障廳的內設機構

　　導讀：根據《中共山西省委、山西省人民政府關于印發<山西省人民政府機構改革方案>的通知》(晉發〔2009〕13號)，設立山西省人力資源和社會保障廳，正廳級建制，為省人民政府組成部門。

　　內設機構

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　　根據上述職責，省人力資源和社會保障廳設29個內設機構和機關黨委、離退休人員工作處。

　　(一)辦公室。

　　負責綜合協調廳機關政務、事務工作，擬定工作制度并督促檢查;負責文電、會務、機要、檔案、文秘、機關財務、接待、車輛、保密、保衛、信息報送等日常工作。

　　(二)人事處。

　　負責廳機關及直屬單位的人事勞資、機構編制等工作;承擔人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作;負責廳機關及直屬單位人員出國審查工作。

　　(三)政策研究室。

　　負責組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;承擔廳重要文稿組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調研工作;協調專家咨詢工作;承擔全省人力資源和社會保障新聞發布和宣傳等工作。

　　(四)法規處。

　　擬定全省人力資源和社會保障立法、普法規劃和年度計劃;組織起草、修訂相關地方性法規規章和草案;負責有關規范性文件的審查、備案工作;負責本系統依法行政、執法監督工作;承擔相關行政復議、行政應訴、行政賠償工作及其他法律事務;承擔相關政策和法律法規的培訓、咨詢服務和普法教育工作。

　　(五)信訪接待處。

　　擬定全省人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施;指導全省人力資源和社會保障信訪工作;負責本系統信訪工作人員的培訓;負責信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦等工作;研究處理重要信訪案件和集體上訪事件;負責有關信訪信息的報送、統計等工作。

　　(六)規劃統計處。

　　擬定全省人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施;綜合協調廳屬有關單位擬定人力資源和社會保障專項規劃和年度計劃;指導監督年度計劃執行情況;承擔有關信息規劃和統計管理工作。

　　(七)就業促進處。

　　擬定全省城鄉就業發展規劃和年度計劃，擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;負責制定就業失業登記管理辦法，指導和規范全省公共就業服務信息管理;參與擬定全省專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬定高校畢業生就業政策;擬定就業援助和特殊群體就業政策;擬定國(境)外、省外人員(不含專家)來省就業管理政策;擬定有關機構向外資企業選派中方雇員的管理辦法。

　　(八)人力資源市場處。

　　負責全省人力資源開發規劃和預測工作，承辦急需緊缺人才引進和項目經費資助工作;擬定全省人力資源市場發展規劃和政策并組織實施;建立國(境)外、省外人力資源服務機構和組織進入我省人力資源市場的準入制度，指導和監督對職業中介機構的管理，負責職業中介機構資格認定和審批工作;擬定人員調配政策，承辦省直行政機關、企事業單位人員調配工作(不含副處級及以上干部)。

　　(九)軍官轉業安置處(省人民政府軍隊轉業干部安置工作小組辦公室)。

　　擬定全省轉業軍官安置、培訓政策和安置計劃，承辦省直機關轉業軍官安置工作;指導全省自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作;擬定部分企業軍轉干部解困和穩定政策并負責組織實施和監督檢查;承擔省軍隊轉業干部安置工作小組的具體工作。

　　(十)職業能力建設處。

　　擬定全省城鄉勞動者職業培訓政策和規劃并組織實施;擬定全省高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策及評選表彰工作;擬定全省技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則并組織實施，指導師資隊伍和教材建設;負責全省就業前培訓、失業人員再就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓以及農村勞動力轉移培訓工作;執行國家制定的職業分類、職業技能標準和行業標準并組織實施;完善職業技能資格制度，制定全省職業技能鑒定政策并組織實施;綜合管理技師、高級技師評聘工作;組織開展全省職業技能競賽工作。

　　(十一)專業技術人員管理處。

　　擬定全省專業技術人員管理和繼續教育政策規劃并組織實施;負責高層次專業技術人才培養、選拔、推薦和管理工作;負責全省博士后管理服務工作;負責全省回國定居專家、學者的工作安置和管理服務工作;負責全省回國留學人員科技、創業活動的規劃、政策擬定、項目資助、經費管理和跟蹤服務工作;承辦全省深化職稱制度改革事宜，推行專業技術職(執)業資格制度;負責全省高、中級評審委員會的管理和高級專業技術資格評價的監督管理，指導和監督全省專業技術資格評審和考試工作。

　　(十二)事業單位人事管理處。