最新2015全軍工資上調(diào)文件全文(2)
最新2015全軍工資上調(diào)文件全文
軍官工資4部分構(gòu)成
A、職務(wù)工資。職務(wù)工資分為軍事、政治、後勤軍官職務(wù)工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務(wù)工資。軍事、政治、後勤軍官職務(wù)工資按基準(zhǔn)職務(wù)等級(jí)設(shè)置。共15個(gè)等級(jí)，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團(tuán)職、副團(tuán)職、正營(yíng)職、副營(yíng)職、正連職、副連職、排職。
B、軍銜工資。各類軍官實(shí)行統(tǒng)一的軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)。軍銜工資標(biāo)準(zhǔn)按照軍銜等級(jí)設(shè)置。軍事、政治、後勤軍官共10個(gè)等級(jí)即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
C、基礎(chǔ)工資。不分職務(wù)和軍銜等級(jí)，統(tǒng)一執(zhí)行一個(gè)基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)110元。
D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計(jì)算每月領(lǐng)取軍齡工資。
高級(jí)將領(lǐng)3次集體力挺習(xí)總
短短6周時(shí)間，連續(xù)出現(xiàn)了3次高級(jí)將領(lǐng)在《解放軍報(bào)》上發(fā)表文章，表達(dá)對(duì)中共中央、中央軍委主席的效忠。有關(guān)學(xué)者分析，如此多的高級(jí)將領(lǐng)聯(lián)袂公開擁戴中共最高領(lǐng)導(dǎo)人，是上世紀(jì)70年代末期鄧小平復(fù)出以來所僅見，顯示在軍中威望已經(jīng)超越前任胡錦濤和江澤民，這為在軍中深入開展「反腐敗」斗爭(zhēng)，打破利益集團(tuán)阻撓，推進(jìn)軍隊(duì)改革創(chuàng)造了比其兩位前任更有利的條件。與此同時(shí)，面對(duì)國(guó)內(nèi)外諸多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，提升軍隊(duì)的忠誠(chéng)度這是必須的。
改革開放以來首次
4月18日在《解放軍報(bào)》上撰文的17位高級(jí)將領(lǐng)是以各軍區(qū)副司令、總政主任助理、總參謀長(zhǎng)助理等副職將領(lǐng)為主，他們都有少將或以上的軍銜。之前已有36位高級(jí)將領(lǐng)分別於3月7日和4月2日發(fā)表過類似的文章。
與士氣相比，軍中腐敗更顯致命。倪樂雄稱：腐敗對(duì)軍隊(duì)來講是致命的，解放軍總後勤部原部長(zhǎng)谷俊山是一個(gè)典型。
解放軍退役少將徐光裕解讀，如此大規(guī)模的高級(jí)將領(lǐng)表態(tài)擁護(hù)軍委主席，是自鄧小平70年代末復(fù)出以來，近30多年來從未發(fā)生過的事情。這些將領(lǐng)的高調(diào)表態(tài)與軍委巡視組近期在軍內(nèi)的反貪腐調(diào)查有關(guān)，也可能與解放軍行將裁員以及軍中展開的全面深化改革所遇上的重重困難有關(guān)。
保駕護(hù)航深化改革
另有分析人士指出，如果分開來看，這些高級(jí)將領(lǐng)的表態(tài)與以前將領(lǐng)向最高領(lǐng)導(dǎo)人效忠并沒有太大的分別，但這N多的表態(tài)集中到一起，就形成一種不同凡響的合力。這對(duì)改革軍中積弊，以及推進(jìn)中共十八屆三中全會(huì)提出的全面深化改革，具有保駕護(hù)航的重要作用。對(duì)於體制落後、機(jī)構(gòu)臃腫、缺乏先進(jìn)軍事理論和經(jīng)驗(yàn)的解放軍來說，改革比反腐更為艱巨。武警部隊(duì)司令王建平在文章中說：系列重要講話充滿了改革創(chuàng)新的時(shí)代強(qiáng)音，必須堅(jiān)決貫徹其創(chuàng)新精神，積極穩(wěn)妥地深化調(diào)整改革。要在解放思想中統(tǒng)一思想，著力破除陳舊思維和利益固化藩籬。要正確處理各種關(guān)系，系統(tǒng)籌劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把準(zhǔn)改革的突破口，以優(yōu)化為核心，以力量結(jié)構(gòu)和指揮管理體制為重點(diǎn)，在解決矛盾問題中深化改革、推進(jìn)發(fā)展。
近段時(shí)間以來，關(guān)于部隊(duì)漲工資的消息傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。最先，是由《香港商報(bào)》首先于4月22日?qǐng)?bào)道出來，而后鳳凰網(wǎng)進(jìn)行了轉(zhuǎn)播報(bào)道，國(guó)內(nèi)一些小網(wǎng)站也進(jìn)行了一些跟進(jìn)的報(bào)道。部隊(duì)漲工資關(guān)系著眾多軍人的切實(shí)利益，其背后更有千千萬萬的家庭在期待。(此文章純屬參考)
因此關(guān)于部隊(duì)漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實(shí)，部隊(duì)漲工資固然很重要，但我們也不要盲目，應(yīng)該理性一些，軍人工資上漲是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虛假傳播。
簡(jiǎn)單來分析一下，部隊(duì)工資上漲的原因：
一、國(guó)防經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)
這個(gè)不多說了，兩會(huì)期間就已經(jīng)有所報(bào)道。其中一項(xiàng)，就是用來提高軍人的生活待遇、訓(xùn)練和工作條件。
二、國(guó)防和軍隊(duì)改革
黨的十八屆三中全會(huì)，將國(guó)防和軍隊(duì)改革納入全面深化改革總體布局，作出了戰(zhàn)略部署。推動(dòng)新一輪軍隊(duì)改革，必須下大力解決好思想僵化、利益固化、功力不濟(jì)、擔(dān)當(dāng)乏力等問題，確立與時(shí)代要求相一致、與使命責(zé)任相適應(yīng)、與改革創(chuàng)新相契合的新觀念新思維。深刻指出：“如果只想當(dāng)官、不想擔(dān)當(dāng)，不僅是對(duì)黨和人民事業(yè)不負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而且這個(gè)官也是很難當(dāng)好的。”深化國(guó)防和軍隊(duì)改革，深度和廣度、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)前所未有，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)要求也前所未有。在改革中，不可避免會(huì)產(chǎn)生利益調(diào)整，會(huì)遇到阻力。深化軍隊(duì)改革，優(yōu)化現(xiàn)有體制結(jié)構(gòu)和資源配置，不免涉及權(quán)力和利益重新分配問題，如何處理好局部利益與全局利益、個(gè)人利益與國(guó)家利益的關(guān)系，是一個(gè)繞不過、避不開的坎。
提高部隊(duì)工資，無疑會(huì)減輕改革過程中的阻力，尤其會(huì)受到廣大基層官兵的熱烈支持。
三、復(fù)雜的國(guó)家安全形勢(shì)
國(guó)家安全的形勢(shì)的復(fù)雜化，迫切需要一支強(qiáng)大的軍隊(duì)。尤其以海洋安全、新疆、西藏等問題最為關(guān)注。美國(guó)雖然在釣魚島上不持立場(chǎng)，但照舊把釣魚島納入美日安保條約。南海問題由于美國(guó)的介入，更加復(fù)雜化。提高部隊(duì)的收入水平能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國(guó)家和民族安全更好服務(wù)。
四、報(bào)道的媒體具有一定的權(quán)威性
香港商報(bào)創(chuàng)辦于1952年，是中國(guó)政府特許在內(nèi)地公開發(fā)行之報(bào)章，是香港特區(qū)政府指定刊登法律廣告的有效刊物，是在中國(guó)內(nèi)地發(fā)行量最大的香港報(bào)章。鳳凰網(wǎng)則是中國(guó)領(lǐng)先的門戶網(wǎng)站。
雖然此次中國(guó)的門戶網(wǎng)站幾乎沒有轉(zhuǎn)播這條消息，主要原因在于該消息的敏感性。在沒有權(quán)威部門的明確表態(tài)或者正式的文件下發(fā)，一般是不會(huì)報(bào)道的。
總結(jié)：必須以國(guó)家公布的為準(zhǔn)，切勿盲目相信，盲目傳播，請(qǐng)理性對(duì)待。
2015全軍工資上調(diào)文件相關(guān)文章：