2017年河北職工養老保險新政策的相關解答
我們每個人都應該購買養老保險，因為這關乎自己的切身利益。今天小編就給大家整理了一些河北職工的養老保險新政策解答，歡迎大家查看。
2017河北職工養老保險相關解答
參保職工死亡，個人賬戶怎么辦?
“未達到退休年齡死亡的參保人員，其遺屬可依法繼承個人賬戶儲蓄額，但是非正式死亡的，個人賬戶儲蓄額如何繼承”?《通知》也在這個問題上給出了明確的解決方案。
企業職工基本養老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員再次出現的，應將已經發放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經辦機構。退還后，退休人員補發其被暫停發放的基本養老金，在被暫停發放基本養老金期間國家統一部署調整基本養老金的予以補調補發;在職人員恢復參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續參保繳費。
同時，企業職工基本養老保險參保人員死亡后，遺屬領取喪葬補助金和遺屬撫恤金不再需要火化證明了，只憑相關部門開具的死亡證明，即可到社保經辦機構辦理相關手續。
計算標準未公布，待遇暫時無法領取怎么辦?
“參保職工達到退休年齡，經人社部門批準退休了，但是全省上年度在崗職工平均工資還未公布，待遇無法計算，一時難以享受”。許多退休人員都會遇到這樣的問題。對此，《通知》規定，在當年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領取地社會保險經辦機構申請預發生活費。預發生活費標準按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數計算，得出的本人基礎養老金。待全省在崗職工月平均工資公布后，待遇領取地社保經辦機構按規定計算基本養老金，從批準計發基本養老金之月起對預發生活費進行結算并補發。解決了在核準待遇發放之前，退休職工的生活問題。
提前退休，特殊工種難以明確怎么辦?
哪些人員屬于特殊工種人員，如何辦理提前退休?《通知》要求，各級人社部門應嚴格按照原河北省勞動和社會保障廳《關于印發各設區市企業特殊工種名錄的通知》認定的特殊工種名錄以及經省人社部門認定的企業特殊工種名錄，在2015年底前完成對符合名錄企業、企業的特殊工種崗位、特殊工種崗位的職工在崗人員名單、在崗工作變動等信息進行全面核實，為從事特殊工種崗位的職工建立相應的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫。同時，建立企業特殊工種年度通報制度，每年第三季度對企業特殊工種崗位信息進行一次全面整理通報。
此外，《通知》還規定，勞務派遣單位招用勞務派遣人員，應與其簽訂勞動合同，單位和個人履行繳納基本養老保險費義務。勞務派遣單位和用工單位在河北省境內的，按照勞務派遣單位所在地或用工地參加河北省企業職工基本養老保險省級統籌。
困難退休人員可申請預發生活費
■生活困難退休人員可向待遇領取地社會保險經辦機構申請預發生活費，標準為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數計算的本人基礎養老金
■憑相關部門開具的死亡證明，參保人員遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金
■為從事特殊工種崗位的職工建立相應的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫
退休人員的待遇是以全省上年度在崗職工平均工資為標準計算的，參保人員經核準或批準退休后，上年度在崗職工平均工資仍未公布，待遇無法計算，怎么辦呢?對此，《通知》明確，在當年未公布全省上年度在崗職工月平均工資之前，不能及時計算待遇的生活困難人員，可向待遇領取地社會保險經辦機構申請預發生活費。
預發生活費標準為按照最近年度全省在崗職工平均工資為參數計算的本人基礎養老金。
全省在崗職工月平均工資公布后，待遇領取地社保經辦機構按規定計算基本養老金，從批準計發基本養老金之月起對預發生活費進行結算并補發。
憑死亡證明遺屬可申領喪葬補助金
《通知》明確，從2013年1月1日起，憑相關部門開具的死亡證明，遺屬可享受喪葬補助金和遺屬撫恤金。
企業職工基本養老保險參保人員死亡后，遺屬領取喪葬補助金和遺屬撫恤金不再需要火化證明。在職參保人員死亡的，由養老保險行政部門審核后，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。退休人員死亡的，到社會保險經辦機構辦理死亡待遇申領業務。相關死亡待遇標準和個人賬戶支付以參保人員死亡時間為準。
企業職工基本養老保險參保人員在服刑期間死亡或觸犯刑律被執行死刑的，遺屬不享受喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。
對于因失蹤被人民法院宣告死亡的參保人員，遺屬可享受職工喪葬補助金和遺屬撫恤金，個人賬戶儲存額(余額)可以依法繼承。參保人員再次出現的，應將已經發放的死亡待遇和個人賬戶資金退還社會保險經辦機構。退還后，退休人員補發其被暫停發放的基本養老金，在被暫停發放基本養老金期間國家統一部署調整基本養老金的予以補調補發;在職人員恢復參保繳費記錄，補記個人賬戶，繼續參保繳費。
勞務派遣人員應該參保
勞務派遣員工如何參加養老保險呢?《通知》明確，勞務派遣單位招用勞務派遣人員，應與其簽訂勞動合同，單位和個人履行繳納基本養老保險費義務。勞務派遣單位和用工單位在河北省境內的，按照勞務派遣單位所在地或用工地參加河北省企業職工基本養老保險省級統籌。
特殊工種可以辦理提前退休
《通知》明確，各級人社部門要嚴格按照原河北省勞動和社會保障廳《關于印發各設區市企業特殊工種名錄的通知》認定的特殊工種名錄以及經省人力資源和社會保障部門認定的企業特殊工種名錄，在2015年底前完成對符合名錄企業、企業的特殊工種崗位、特殊工種崗位的職工在崗人員名單、在崗工作變動等信息進行全面核實，為從事特殊工種崗位的職工建立相應的檔案，并建立特殊工種崗位人員信息庫。
職工養老保險新政策
退休人員續繳醫保應統籌兼顧
財政部樓繼偉部長撰文提出退休人員續繳醫保，一石激起千層浪，筆者也有話要說。財政挖潛無可厚非，全面改革醫保不應成為禁區。
誠如社評所說“但前提是保障退休人員的收入不能再降低”，財政斂財也要取之有道，應考慮退休人員的承受能力。醫保資金家底，一面是全國32%統籌地區收不抵支，一面是“醫保基金多到花不出去”，孰是孰非總該有個說法。藥品價格表面一降再降，換名不換藥價格卻一升再升，診斷費、手術費、服務費還將大幅度提升，自費、部分自費藥品都夠患者喝一壺。再續繳醫保、取消醫保個人賬戶，就壓力山大了。
社評說美國退休人員也有醫保，美國“有收入的退休人員確實仍要繳納醫保”，概念很清楚，人家是“有收入的”即退休后再工作的，中國的退休人員絕大多數是僅靠退休金生活，況且美國是發達國家，中國是發展中國家。還要厘清的是，退休人員續繳醫保影響到方方面面。多年獨生子女政策形成“四二一家庭”結構，即一個人要承擔祖父、祖母、外祖父、外祖母四人，父親、母親二人和一個獨生子女。
繳費滿15年就可以領取養老金嗎
參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。養老保險以公平與效益兼顧，權利與義務對等為原則，鼓勵多繳費、長繳費。對于繳費累計滿15年辦理退休的，其基礎養老金計發比例為15%，在此基礎上每多繳滿一年增發1個百分點，多繳多領，上不封頂。
職工養老保險一年交多少錢
單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%
每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元，一年最高繳納7260元，最少繳納1452元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，比例為20%
個體工商戶
繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。
也就是說，單位職工經核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低于1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%，由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數點后兩位數。
個體工商戶可自己選擇三個繳納比例
對于城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確，2010年，城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19% 的比例繳納基本養老保險費，繳費基數今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定，則按國家規定適時調整。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40
按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11
按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68
養老保險的交費主體區分為單位職工與個體工商戶。單位職工的養老保險是有職工個人與單位共同承擔的，而個體工商戶的養老保險費用則只能由自己承擔。
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