2015年養老保險新政策相關解答

2015年養老保險新政策相關解答

　　問題一：現行退休人員的基本養老金由哪幾部分組成?

　　答：基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

　　問題二：多繳多得基本養老保險制度都從哪些方面進行了調整和完善?

　　答：對新達到領取基本養老金條件人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，主要有兩個方面調整：

　　1.在原計發標準上增加基礎養老金計發比例。

　　2.計發過渡性養老金時，過渡系數由1.2%調整為1.4%。

　　問題三：參保人員具備什么條件，可適用“完善城鎮職工基本養老保險多繳多得激勵機制”政策?

　　答：主要有三個條件：

　　1.2015年1月1日后達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

　　2.所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

　　3.個人實際繳費年限累計滿20年。

　　舉例1：孫某，男，1955年5月出生，1997年1月以個體工商戶身份參保，個人一直連續繳費，2015年5月達到法定退休年齡，辦完退休手續，在計算待遇時是否符合此政策?

　　答：按文件規定，個人實際繳費年限必須累計滿20年。孫某連續繳費至2015年5月，個人實際繳費年限為17年零4個月，不足20年，不符合該政策。

　　舉例2：吳某，男，1955年12月出生，1973年2月參加工作，以企業職工身份參保并一直繳費，2015年1月達到法定退休年齡，辦完退休手續，是否符合此政策?

　　答：企業職工吳某，按規定連續繳費至2015年1月退休，累計繳費年限42年，視同繳費年限為22年零5個月，實際繳費年限從1995年7月開始計算，至2015年1月為19年零7個月，實際繳費年限按照超過六個月按一年計算的辦法，確定實際繳費年限為20年，吳某符合增發基礎養老金和過渡性養老金條件。

　　問題四：如何解讀“本人實際繳費累計超過20年”這一原則?

　　答：實際繳費累計超過20年是為了更加清晰地體現出參保人員長繳貢獻率的認可，保障多作貢獻參保人員的權益，只有超過這一時間界限的參保人才能享受到更多回報，體現了“權利與義務對等”的原則。

　　問題五：“完善城鎮職工基本養老保險多繳多得激勵機制”政策的主要作用是什么?

　　答：完善多繳多得的激勵機制，堅持了基本養老保險制度“權利與義務對等”的基本原則，突出基本養老金計發與實際繳費年限相掛鉤、繳費基數與個體保障需求相適應的激勵措施，進一步鼓勵參保繳費，有利于提高基本養老保險待遇水平、有利于擴大基本養老保險覆蓋范圍、有利于促進基本養老保險制度的長遠健康發展。