2015最低工資標準調整最新消息

　　最低工資制度是政府為了為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區經濟發展水平、人均收入和消費水平等情況的不同，各地區制定的最低工資標準也是不同的。

　　下面小編要和您分享的消息是：2015最低工資標準調整最新消息，具體內容如下：

　　近期，多地宣布上調最低工資標準。據不完全統計，今年以來，全國至少已有23個地區上調了2015年最低工資標準，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。

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　　最低工資調整，帶來哪些影響?

　　1.加班工資

　　加班工資計算基數不得低于本市規定的月最低工資標準

　　2.假期工資

　　假期工資計算基數不得低于本市規定的最低工資標準

　　3.職工病假工資

　　疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不低于當年本市企業職工最低工資標準80%

　　最低工資標準還會影響：試用期工資;經濟補償金、賠償金;被派遣勞動者在無工作期間的工資;停工留薪期工資和傷殘津貼等等