茂名市申領按月領取基本養老金須知

　　企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

　　2014年1月8日，國務院主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。

　　今天學習啦小編要跟大家分享的是：茂名市申領按月領取基本養老金須知，具體內容如下，希望能幫助到大家!

　申領按月領取基本養老金：
　(一)年齡條件：

　　1、【正常退休】男年滿60周歲，女(管理崗位)年滿55周歲，女(工人崗位)年滿50周歲;

　　2、【特殊工種提前退休】從事有毒有害工種累計滿8年，井下、高溫工種累計滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲;

　　3、【因病或非因工致殘提前退休】經市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　4、【政策性提前退休】軍轉干部提前退休的，男年滿55周歲，女年滿50周歲。

　　(二)繳費條件：

　　累計繳費滿15年及以上。

　　所需資料：

　　㈠《退休·養老待遇申請表》一份;

　　㈡申請人身份證、社保卡、戶口簿原件及復印件(A4格式)一份;

　　㈢申報時提供本人原始檔案、干部退休審批表;

　　㈣具有高級職稱人員須提供職稱證書原件及復印件(A4格式)一份;

　　㈤提前退休的，需要提供市人力資源和社會保障局的《職工提前退休審批表》;申請病退的，還需提供市勞動能力鑒定機構的鑒定結論(《茂名市非因工傷病職工勞動能力鑒定表》一份);

　　㈥困難企業軍轉干部政策性提前退休的，提供市人力資源和社會保障局軍轉科審核意見。

　　按月領取基本養老金待遇標準：

　　從2006年7月1日開始，基本養老金按以下辦法計算(簡稱新辦法)。

　　1、1998年7月1日后參加基本養老保險的參保人，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　⑴基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

　　“a值”。當參保人指數化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時,a=本人平均繳費指數÷0.6，當參保人指數化月平均繳費工資高于或等于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。

　　⑵個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

　　2、具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：

　　首次領取的過渡性養老金月標準為：

　　(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;

　　(2)1998年7月1日后參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日后開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。

　　按月領取基本養老金辦理程序：

　　㈠正常退休的，由所在單位或檔案托管部門(無單位人員或個體工商戶由本人)提前2個月直接到人社局駐市行政服務中心窗口申請辦理。

　　檔案在托管部門的參保人須由本人提前3個月到檔案托管機構(市職介中心或市人才交流中心)申請,由托管機構代辦相關手續。

　　㈡提前退休的(特殊工種、病退、政策性退休)，須先提前3個月向市人力資源和社會保障局養老失業保險科辦理退休資格審批手續，然后提前2個月到人社局駐市行政服務中心窗口申請辦理待遇核發。每月1～15日為退休待遇申請受理時間。

　　㈢待遇核發科在參保人達到退休年齡(周歲)的當月進行待遇審核，符合條件的從審核完畢次月起支付基本養老金(劃入參保人社保卡)。單位或參保人可于審核完畢的次月15日后取回檔案及相關資料。