河南省養老金最新政策

河南省養老金最新政策

　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。今天小編要與大家分享的是：河南省養老金相關最新政策，歡迎閱讀!

　　關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知

　　各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局：

　　根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2014〕7號)精神，經省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，現就我省2014年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：

　　一、調整范圍

　　從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。

　　二、調整辦法

　　(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：

　　1.調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。

　　2.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

　　(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

　　1.對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

　　2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元

　　3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

　　三、資金來源

　　此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各地要切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保4月份將增加的養老金發放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請于2014年5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

　　本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　河南省2015年養老金新政策

　　社會保障關乎老百姓的切身利益。2014年，河南省連續第10次提高企業退休人員基本養老金，月人均養老金增加186元，平均達到1950元。提高城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準，增加18元，達到人均78元。提高城鎮居民基本醫療保險的財政補助標準，增加40元，達到人均320元。

　　2015年河南省政府工作報告中顯示，該省2014年城鎮基本養老、基本醫療保險參保人數分別增加80.8萬人、42.8萬人。財政民生支出4506億元，占一般公共預算支出的74.6%。大量資金用在改善居民養老、醫療水平上，旨在讓老百姓得到實實在在的實惠。

　　楊盛道表示，2015年，河南省企業退休人員基本養老金將再提高10%，達到2145元，實現連續11年調整。全面落實城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準，每人每月最低78元，確保發放到位。再次提高城鎮居民基本醫療保險的財政補助標準，增加60元，達到人均380元。

　　“河南人口總數大，任何一項小的改善都是巨大的投入。但是我們仍會繼續努力，落實好各項惠民政策，著力保障民生、改善民生，讓老百姓得實惠。”楊盛道說。