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        2.5天小長假新規出臺有哪些城市實施

        時間: 謝樺657 分享

        2.5天小長假新規出臺有哪些城市實施

          2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》文件中。《意見》明確鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。今天學習啦小編要與大家分享的是:2.5天小長假新規出臺后有哪些城市已經開始實施?具體內容如下,歡迎閱讀!

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          國家旅游局表示,錯峰休假和彈性作息都是鼓勵性和倡導性措施,不是強制性要求,強調有條件的地方和單位可根據實際情況施行。在采訪中,多數人認為,隨著經濟社會發展,未來類似兩天半假期的彈性休假理念將會逐漸被人們接受。

          “‘2.5天小長假’是善政,但方式方法可以更靈活。”胡靜建議,兩天半假期在實施中要循序漸進,不能一刀切。“如5天工作任務能在4天半之內完成的行業和工種,實行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”

          蘇峰建議,新政策應該朝著更加靈活的方向進行改進。例如,“40小時”是國家法律規定每周工作時間的上限,能否改為“38小時”?“即周五下午3點提前兩小時下班,這樣就不用考慮挪時間的問題。”此外,針對輕度加班的單位或企業,應該將“合理調休”作為主要休假方式。“其實,有很多企業都在根據實際生產工作情況來休假,例如,很多企業春節假一直休到元宵節后才復工,避開了春運,受到員工的普遍歡迎。”蘇峰說。

          國家旅游局日前公布數據,2014年我國旅游業實現總收入3.73萬億人民幣,對GDP的綜合貢獻為6.61萬億元,占GDP總量的10.39%。“實施兩天半假期有助于推動中國步入休閑經濟時代。”王琪延認為,“2.5天小長假”不但不會拖經濟增長的“后腿”,相反還會帶動經濟增長。

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        2.5天小長假新規出臺,有哪些城市已經實施?

          據了解,2015年已經有江西上饒市、湖南寧鄉縣旅游局開始嘗鮮2.5天小長假。

          寧鄉縣旅游局規定:每年夏季的7月1日至10月1日實行周五下午與周末休假,周五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假,執行時間為每年的6月1日至8月31日,所休時間從年休假中扣除。

          “短途旅游,時間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個2.5天小長假。

          “平時工作壓力還是很大的,計劃2016年夏天開車去三清山避暑,放松一下。”

          “從8月12日發文至31日止,2015年共施行了3周時間。”江西上饒市旅發委副主任汪漢新說,“上饒市作為江西旅游大市,兩天半小長假刺激了旅游消費市場,尤其是農家樂等新業態發展。”

          實行彈性工作是否會影響百姓辦事?上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說,2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇周五下午休假,辦事窗口就會實行輪班機制,絕不會出現無人辦理業務的情況。”

          有些城市已實行2.5天小長假

          一些地方出臺了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學生春假或秋假制度。在出臺彈性工作制的大多數地區,主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結合,而這些新政策大多要從2016年開始實施。

          除了政府機關和事業單位,在上海、廣州等大城市,一些企業開始“比照”試行2.5天小長假。據了解,上海某外企實行“不定時工作制”,只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗,其余時間可自行彈性安排工作。在廣州,某金融理財公司已開啟2.5天休假模式。

          事實上,近年來已有不少旅游公司在探索開發周末小長假產品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發的旅游線路,大受市場歡迎,該線路以省內游及周邊游為目的地。而在北京,有旅行社已開始瞄準2.5天小長假境外游。

          有些大城市企業已實行2.5天休假

          40小時工作時間不能少 這個難題如何解決

          國家旅游局表示,彈性作息須遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提,不是縮短每周法定工作時間周五下午直接放假。“也就是說,周五下午假與年休假是并列關系,不是重合關系。”一位專家說。

          周五半天時間如何挪?同城旅游華南區副總經理蘇峰說,在“40小時”的前提下實施起來難度較大,主要問題在于周五下午的4個小時往哪里挪?如果要休假,周一至周四就要每天工作9個小時,操作起來有些不切實際。

          蘇峰建議,新政策應該更加靈活。例如,“40小時”是國家法律規定每周工作時間的上限,能否改為“38小時”?“即周五下午3點提前兩小時下班,這樣就不用考慮挪時間的問題。”

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