2016勞動法夜班補助
勞動法是規范企業雇傭制度的有效保障和促使企業合理合法運行的基礎。下面是學習啦小編為你整理的2016勞動法夜班補助，希望你喜歡。
2016勞動法夜班補助
現實中，有很多企業，特別是醫院、能源、鋼鐵，汽車企業等，由于生產經營的需要而實行早中晚三班倒或白夜班兩班倒的工作制度，其中上中夜班的勞動者因熬夜而比平常額外付出體力精力，而對于上中夜班的勞動者是否享有中夜班的津貼，企業是否必須發放中夜班津貼等問題，很多企業和勞動者都不甚了解。
中夜班津貼性質上屬于1990 年1月1日國家統計局第一號發布《關于工資總額組成的規定》第八條中所規定的“補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼”。關于中夜班津貼，目前全國范圍內并沒有相關法律加以規定，所以對于中夜班津貼是否必須發放以及具體怎么發放并沒有統一的標準，甚至連中夜班的具體時間段劃分也 沒有統一的標準。我國部分省市針對中夜班津貼通過地方法規制定了地方標準，但其中很多規定年代久遠，未與時俱進。在有地方標準的地區，企業應不低于地方標準向中夜班上班的職工發放中夜班津貼;在沒有地方標準的地區，勞動者只能依據企業的規章制度以及雙方的約定享有中夜班津貼。另外值得注意的是：中夜班津貼不計入最低工資。下面附上部分省市關于中夜班津貼的規定。
一、上海
上海市勞動局、上海市人事局、上海市財政局關于調整中、夜班等津貼標準的通知
(滬勞綜發(95)7號)
各區、縣勞動局，人事局、財政局，各有關局(公司)：
為了保障職工的基本生活，根據市府【1994】90號令《上海市企業職工最低工資規定》中有關規定，結合本市物價指數變動的實際情況決定對本市企事業單位職工的中、夜班等津貼標準作相應調整。現將有關事項通知如下：
一、從事中班工作到二十二點以后下班的，中班津貼標準調整為二元二角。從事夜班工作到二十四點以后下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。
二、五點前上班的早班職工的早餐補助費，調整為八角。
三、正常日班在夜間值班的夜餐費，值班到二十二點以后的，可發給二元二角。通宵值班不睡覺的，可發給三元四角。
四、事業單位津貼提高部分所需的資金，仍由原渠道列支。
五、上述調整津貼辦法從一九九五年一月一日起執行。
二、江蘇
江蘇省勞動局、江蘇省財政廳關于調整中、夜班津貼標準的通知
(蘇勞薪[1995]23號、蘇財工[1995]112號)
(一九九五年十月二十日)
近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：
一、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元;
兩班制的夜班津貼為5元;
常日班職工因生產(工作)需要，生產(工作)超過23點的發夜班津貼5元。
在夜間(晚八時至次日晨七時之間)工作不足三小時的不發夜班津貼。
二、企業可在上述標準范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。
三、本通知自文到之日起執行。
三、河北
河北省勞動和社會保障廳關于調整提高企業崗位津貼、夜班津貼標準的通知
(冀勞社[2008]50號)
各設區市勞動和社會保障局，省直有關部門，中央駐冀企業：
根據省政府《關于提高企業職工收入的意見》(冀政[2008]60號)要求，現就調整提高我省企業崗位津貼問題通知如下，請認真貫徹執行。
一、崗位津貼標準。本次調整提高標準的崗位津貼是結合我省原有的崗位津貼范圍和現實企業生產作業特點而制定的。具體崗位津貼標準及適用范圍見附表。
本通知規定的行業及崗位以外的崗位津貼，企業可根據自己的崗位特點和承受能力，本著關愛職工，收入分配向苦、臟、累、險、害一線崗位傾斜的精神，按照本通知執行。
二、夜班津貼標準。輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班;后夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和后夜班連續上班超過10小時的，20元/夜。
值班性崗位的夜班津貼：10元/班。
三、崗位津貼、夜班津貼發放范圍為本省行政區域內企業的在崗職工，按實際出勤工作班數計算。
四、崗位津貼和夜班津貼是補償勞動者在特殊崗位、特殊勞動條件下的額外或特殊勞動消耗而實行的一種工資補充形式。企業對提供了正常勞動的勞動者發放的津貼不得低于本通知規定的標準。
各級勞動保障部門要加強對企業落實各種津貼支付規定的監督檢查，對拒不執行的，按工資支付的有關規定予以糾正，逾期不改正的，按照《勞動監察條例》規定予以處罰。
五、資金列支渠道：因執行本通知規定而增加的工資支出，實行工資總額同經濟效益掛鉤和工資總額包干的企業，今年在基數外單列，以后核入工資總額基數;實行工資集體協商的企業，相應增加協商總額;其他企業在成本中列支
六、本通知所列各項津貼不計入最低工資標準。
本通知從2008年8月1日起執行。
四、陜西
省人社廳 省財政廳 關于提高企業職工夜班津貼標準的通知
陜人社發〔2010〕245號
各市人力資源和社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，省級有關部門，各企業集團，中央駐陜有關單位：
為了保障夜間從事生產工作職工的身體健康，調動一線職工生產積極性，根據省政府《關于提高我省企業職工收入水平的意見》(陜政辦發〔2010〕81號)精神，結合我省當前社會經濟發展狀況，經省政府同意，現就提高企業職工夜班津貼標準有關問題通知如下：
一、凡因生產工作需要，在二十時至次日八時，連續工作四小時以上的職工，可領取夜班津貼。
二、夜班津貼標準。在二十四時以前上班的每人每班8-12元，零時以后上班的每人每班12-16元。其中：紡織、煤炭行業在二十四時以前上班的每人每班10-12元，零時以后上班的每人每班14-16元。
三、提高夜班津貼標準所需資金計入企業成本費用。
四、企業應根據本企業的經濟效益、勞動生產條件等情況，在本《通知》確定的夜班津貼標準區間內，選擇本企業的具體執行標準。
五、新的夜班津貼標準從2011年1月1日起執行。
五、湖南
湖南省勞動和社會保障廳湖南省財政廳關于調整企業中夜班津貼參考標準的通知
湘勞社政字〔2005〕26號
隨著我省社會經濟的不斷發展，人民生活水平的不斷提高，我省現行的企業職工中夜班津貼標準已不能補償中夜班職工的額外生活開支，企業職工反映很強烈。為加強對企業中夜班生產工作職工的勞動保護，經研究，現就調整企業中夜班津貼參考標準有關事項通知如下：
一、津貼調整參考標準
中晚班(16時至24時)的津貼參考標準調整為每人每班4—10元;晚班(零時至8時)的津貼參考標準調整為每人每班5—12元。
二、各企業應與本企業工會通過集體協商，在上述津貼參考標準區間內，確定本企業執行的具體標準，并報同級勞動保障行政部門備案。
三、凡執行本通知所確定的津貼參考標準的企業，其費用可按原渠道在成本中列支。
四、本通知從二○○六年元月一日起執行。過去有關規定與本通知不一致的，以本通知為準。
六、福建
福建省勞動廳、財政廳關于調整企業夜班津貼標準的通知
閩勞綜[1997]2號
各地、市勞動局、財政局、省直有關廳、局、總公司：
近年來，由于物價變動原因，現行企業夜班津貼標準難以保證夜班職工生活補貼。為充分調動廣大職工的生產積極性，保障職工的身體健康，經研究決定，企業夜班津貼標準從1.5元―3.0元提高到5元―10元，，由各地市、市勞動局、財政局在此范圍內，根據當地實際情況，具體制定夜班津貼標準，并報省勞動廳、財政廳備案。省屬企業按照所在地的標準執行。
本通知自一九九七年元月一日起執行。
七、無錫
無錫市勞動局無錫市財政局關于調整中夜班津貼的通知
錫勞綜[2001]4號
江陰、宜興市、市各主管區、局、各控股集團公司及直屬單位:
為適應我市經濟和社會發展形勢的需要，穩定中夜班職工隊伍，調動廣大職工的積極性，決定自2001年4月1日起，對中夜班津貼作如下調整:
一、紡工、絲綢一線生產工人深夜班每人每班為8元其余深夜班每人每班為7元中班每人每班為6元
早早班(早上4點之前上班)每人每班為4元。
二、企業可在上述范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。
三、原無錫市勞動局、財政局、地稅局聯合下發的錫勞綜[1995] 35號文同時作廢。
八、山東
山東省勞動廳 省財政廳關于調整企業生產工人夜班津貼標準的通知
魯勞發[1997]360號
各市、地勞動局、財政局，省直有關部門：
根據幾年的物價情況和城鎮居民收入消費水平，確定對企業生產工人夜班津貼標準作如下調整：
實行三班制生產的企業，從事大夜班生產的工人和必須跟班生產的干部，夜班津貼標準為每天十元;從事中班生產的工人和必須跟班生產的干部，標準為七元。實行兩班制生產的企業，工人和必須跟班生產的干部，享受中班津貼的，其標準為七元。
企業所屬的事業單位實行三班制，兩班制工作的，可以比照上述標準執行。
調整后的標準，從一九九七年十二月一日起執行。所需資金列入成本。
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