關(guān)于小時(shí)工的最低標(biāo)準(zhǔn)工資是什么
關(guān)于小時(shí)工的最低標(biāo)準(zhǔn)工資是什么
很多時(shí)候我們做小時(shí)工，都是不知道小時(shí)工的最低工資是多少的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于小時(shí)工的最低標(biāo)準(zhǔn)工資，希望你喜歡。
小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于最新職工日工資計(jì)算方法，職工月計(jì)薪天數(shù)現(xiàn)在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75;此前是按照20.92天計(jì)算，因此加班費(fèi)與日工資將略有減少，這是根據(jù)最新《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》計(jì)算得出的。
勞動(dòng)保障部1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天，職工制度工作時(shí)間的計(jì)算和日工資、小時(shí)工資的折算辦法分別作出調(diào)整。
在職工制度工作時(shí)間計(jì)算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個(gè)季度所得;月工作日為20.83天(原來(lái)是20.92天)，由250天÷12個(gè)月所得。工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。
按勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
通知明確，職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由(365天-104天)÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算方法為：
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)=〔(月最低工資標(biāo)準(zhǔn)20.928)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)〕(1+浮動(dòng)系數(shù))
小時(shí)工的工資支付方式
1、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。用人單位支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn);單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)因素的，還應(yīng)考慮個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi));非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
3、非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。
小時(shí)工工資結(jié)算不得超過(guò)15天。
在非全日制用工的情況下，勞動(dòng)者的工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不能超過(guò)15天。
上文告訴了大家“小時(shí)工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么”以及“小時(shí)工的工資怎么支付”的內(nèi)容，希望對(duì)大家有一定的幫助。小時(shí)工這種用人形式和全日制用人形式相比，具有一定的靈活性。但是，企業(yè)采用非全日制用工形式，也必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)然，勞動(dòng)合同在形式、內(nèi)容等方面可以與全日制用工的勞動(dòng)合同有所不同，如果您不知道小時(shí)工該怎么簽訂勞動(dòng)合同，不妨問(wèn)問(wèn)專業(yè)的律師，也可以請(qǐng)律師幫忙審查已經(jīng)簽訂的合同，謹(jǐn)防自己的利益受損。
小時(shí)工的標(biāo)準(zhǔn)
打掃衛(wèi)生
主要包括：清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內(nèi)墻壁、門窗、室內(nèi)玻璃、家具及家電表面，清潔廚房和衛(wèi)生間
地毯：清洗前的吸塵工作要認(rèn)真全面，移動(dòng)物品井然有序，放回原位無(wú)損失，重點(diǎn)污漬刷洗干凈
地面：干凈整潔，無(wú)雜物、污漬，室內(nèi)擺放物按照用戶原有習(xí)慣擺放
室內(nèi)空氣：達(dá)到規(guī)定的要求,無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)異常氣味
玻璃清潔：表面干凈，無(wú)浮塵、無(wú)污漬、無(wú)水漬與手痕
衛(wèi)生間清潔：潔具干凈，整體無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)異味
廚房清潔：瓷磚表面潔凈光滑，整體無(wú)雜物、無(wú)污漬、無(wú)水漬與手痕
臥室及大廳清潔：墻壁光滑無(wú)塵土，開關(guān)盒、排風(fēng)口、空調(diào)出風(fēng)口等無(wú)塵土、無(wú)污漬，燈具潔凈
門及門框清潔：無(wú)污漬、無(wú)塵土、無(wú)死角
踢腳線清潔：無(wú)塵土、無(wú)膠漬、無(wú)水漬、無(wú)死角
注：清掃出來(lái)的垃圾經(jīng)客戶檢查確認(rèn)，服務(wù)人員打包放置門外，服務(wù)完畢之后帶走。
簡(jiǎn)單清洗
主要包括：客戶內(nèi)家庭成員的衣物洗滌與熨燙、整理、放置，拆洗被褥等。
清理衣物：整理需要清洗的衣物、被褥等
洗前檢查：檢查衣物口袋，將口袋里邊的東西交還客戶
衣服分類清洗：干洗和水洗、機(jī)洗和手洗、深淺色系、內(nèi)外衣等
洗后檢查：保證清洗后衣物不褪色、不變形，洗后去漬，將褶皺、需要熨燙的衣物熨燙整形
洗后整理收藏：洗后的衣物疊放整齊或掛在放在指定位置。
接送孩子
按時(shí)接送，安全送達(dá)，并隨時(shí)告知客戶孩子所在地
接送期間：保障安全，耐心的和孩子溝通并解答孩子的疑問(wèn)
確保孩子在學(xué)校老師、家長(zhǎng)或者自己的掌控范圍之內(nèi)
家庭餐制作
作業(yè)：長(zhǎng)頭發(fā)扎起來(lái)，做飯之前要洗手，制作過(guò)程中佩帶口罩和一次性手套，
熟悉相關(guān)知識(shí)：了解一般食物的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，掌握烹飪?cè)系幕境ＷR(shí)
干凈不浪費(fèi)：清洗食物材料，保證食材新鮮干凈，充分利用，避免浪費(fèi)
口味適宜：了解客戶的喜好，按照客戶提供的材料、口味做出相應(yīng)口味
清理現(xiàn)場(chǎng)：做好飯菜之后，將廚房打掃干凈，未用完的食材按照客戶的意愿放置
猜你喜歡：