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        網招存在的“陷阱”

        時間: 朝瑩801 分享

          勞動法的基本原則是勞動立法總的指導思想和根本準則。那關于網招存在的一些“陷阱”有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的網招存在的一些“陷阱”,希望對你有幫助。

          網招多“陷阱”

          又是一年畢業季,應屆畢業生忙于找作業。近來,媒體報道,“接收網絡兼職打字員,130元/萬字”、“在家刷淘寶信譽,日賺100元。”諸如此類的招聘信息充滿網絡,讓欲輕松掙錢的求職者心動不已,繼而不知不覺走入別人設好的招聘圈套。

          這些年,網絡招聘圈套花樣百出、層出不窮,欺詐者們抓住了求職者們急切求職的心態,以及短少對網絡招聘信息的必要判別,設置網絡招聘圈套。因此,畢業生等求職者要注意防止上當受騙,求職時應征詢規范招聘網站,并且最佳不要在網絡上隨便與應聘公司進行金錢買賣。

          網絡招聘存貓膩

          這些年,網絡欺詐種類繁復,呈現出多發態勢,其中,網絡招聘欺詐也愈來愈普遍。多位業內人士勸誡,網絡求職需當心遭受圈套。面臨花樣繁復的網絡圈套,求職者們疏于防范容易掉入別人設好的圈套。如網上“坐在家里上彀掙錢,日賺100元”、“兼職文字錄入130元/萬字”等極具引誘的招聘信息讓求職心切的人心動,從而上當受騙踏入不法分子設好的圈套中。

          網友王小姐表示,平時愛玩微博,發現有不少公司會在網上發布招聘信息,當時看到了一個很理想的作業,并且和公司的負責人也聊得極好。王小姐對此份作業甚是滿意,因此向該公司發送了自個的個人信息。比及面試時,王小姐發現面試地點與網上發布的面試地點相差甚遠,像是住宅區而非作業室,轉身脫離因此逃過圈套。但王小姐表示,爾后手機經常收到騷擾電話與歹意廣告等信息。另一個求職者林先生表示,剛畢業時找不到滿意的作業,被弄得焦頭爛額,在網上看到招聘打字員的信息,對“不出家門月賺一萬元”較為心動。但隨后被奉告,如果想應聘需交1000元押金,確定聘用后會將押金退回。林先生將1000元轉賬后,卻再也無法聯系這家公司,方知自個上圈套。還有不少遭受類似圈套的網友表示,自個要么是被需求先支付幾塊錢的郵寄費,付錢之后就再也沒有聯系,要么就是被需求輸入手機號之后,就被扣除了手機費。值得注意的是,這些網友都在投遞簡歷時,無一例外地將自個的實在姓名和身份證等個人信息提供給對方,面臨著個人信息遭走漏的風險。

          從許多求職者落入的圈套來看,這種欺詐手段屢見不鮮,但仍有不少求職者中招。欺詐者們抓住了求職者們急切求職的心態,讓他們自愿交錢或傳送自個的個人信息,以到達自個的非法目的。

          虛偽招聘信息充滿免費發布網站

          網絡招聘頻頻呈現求職圈套,尤其是在可以免費發布信息的網站,讓網友不解的是,為何連大型免費發布網站的審閱環節都形同虛設,讓不法分子有空子可以鉆。

          據知道,在大眾網上發布招聘信息都不需要填寫個人注冊信息、用戶名,而是直接自動生成一串數字作為用戶名。

          如果登錄幾家國內知名的專業招聘網站,會發如今它們的“隱私條款”中都有對其注冊會員個人信息維護的許諾。據知道,網站對于求職者的簡歷都有三種不一樣程度的保密方式:一種是“徹底保密”,即除了承受求職者主動投遞簡歷的用人單位之外,任何機構和個人都無法看到其個人信息。第二種是“僅對該招聘網站開放”,該招聘網站能隨時搜索求職者信息,以便提供面試時機。最終一種是“對所有揭露”,所有注冊用戶都能看到該求職者的個人信息。

          但是,一些中小型的招聘網站并沒有實行條款,甚至將求職者的信息直接發布在網頁上,造成求職者信息走漏。

          為了非常好防范畢業生找作業中能夠呈現的疑問,許多高校都開設了畢業生就業求職課程,不僅指導畢業生怎么有對于性進行職業規劃,還講授有關求職技巧,通知畢業生怎么規避求職過程中能夠呈現的“圈套”。

          求職者需明辨真假招聘信息

          作為網絡平臺信息的發布者、運營管理者,等公司有義務檢查招聘信息是不是實在、招聘主體是不是存在。尤其是作為知名平臺,用戶對其發布的信息較為信任,采用度也高。用工、招聘等信息至關重要,若有不法分子鉆空子,發布虛偽招聘信息,而求職者卻不知道,網站就在無意中幫助了發布虛偽信息的人,甚至有助紂為虐的嫌疑。網站的公信力嚴重受損,不利于長時間發展。

          監管部門也要嚴查網絡招聘欺詐亂象,對不實行審閱職責的網站要施以嚴峻的處罰,此外,工商局等部門對網絡招聘的家公司要嚴予取締,在源頭上減少亂象的發生。

          隨著互聯網的普及,公司經過網絡發布招聘信息已成為一種潮流。這些信息有的是經過公司認證之后發布的,有的則是單純的公司或個人行為,登的信息撲朔迷離、真假難辨,短少一個嚴格的審閱機制,所以求職時要注意驗證網絡信息實在性,盡能夠經過多種方式知道公司信息,并謹防信息的走漏。

          另外,求職者最佳不要在網絡上隨便與應聘公司進行金錢買賣,按規定,“報名費”、“考試費”等費用是不能收取的。


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